なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム市場／世界約200の国と地域で事業を展開しているグローバル企業/柔軟な働き方が可能★
★OAメーカーからの脱皮とデジタルサービスの会社への事業転換へ★
【募集背景/ミッション】
リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。
その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。
当社ではこうした経営環境の変化を踏まえ、2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。
今回の募集は、その中核を担うコーポレートガバナンス（機関設計、取締役会等の構成、運営等）分野の専門職を増強するものです。
ガバナンスに関する法制度、上場規則、海外も含めた各社の事例、変革・改革の潮流などに対する高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。

＜部署の業務内容＞
・コーポレートガバナンスの推進
・取締役会の企画・運営
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の議題設定
・取締役会答申事項の上程部門に対する支援
・執行業務の監督実務／指摘事項のフォロー
・社外取締役のサポート
・執行との連携による重要経営課題への対応
・IR/SR部門との連携、適切な情報開示

＜関連URL＞
・リコーのコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance

【職務内容】
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。
・コーポレートガバナンスの方針、機関・制度設計、体制に関する企画・提案
・ガバナンスの実効性向上にむけた方針の策定、制度・運営プロセスの改革・推進
・取締役会議長や筆頭社外取締役、その他取締役に対するサポート
・取締役会や諮問委員会への上程議案に対する、ガバナンス視点でのチェック・指導
・CEOおよび取締役兼務執行役員の実績評価プロセスの運営と透明性の…
求められるスキルは: 必須以下2点のうち、いずれかのご経験をお持ちの方（目安：5年以上）
１）以下A～Dすべての経験必須
　A.上場企業における以下いずれかにおいて、関係者を巻き込み施策を主導したご経験
　　　・コーポレートガバナンスに関わる業務に何等か携わったご経験
　　　・法務、経営企画いずれかの部門での実務経験　
　B.取締役会の企画・運営に関するご経験
　C.以下ご知見を持ってコーポレート関連業務に携わられたご経験
　　　・会社法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）に関するご知見
　　　・内部監査、内部統制、リスクマネジメントなど、経営管理分野全般に関する基礎的なご知見
　D.招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の策定実務のご経験
２）コンサルティングファームにてコーポレート機能関連業務のプロジェクトに主担当として携わられたご経験

歓迎・機関設計の変更や諮問委員会の立ち上げ、構成の変更など、上場企業のガバナンスに関わるプロジェクトのご経験
・MBA中小企業診断士など、企業経営に関わる学位、資格等の保有者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 取締役会室/コーポレートガバナンス企画・制度設計
どこで働くか: 東京都大田区中馬込1-3-6
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（半日、時間単位での取得可）、特別休暇（リフレッシュ休暇など）、マイ・バケーション・プラン・ファイブ休暇（有給休暇取得奨励制度）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

取締役会室/コーポレートガバナンス企画・制度設計（年収1200万円～1400万円）

法務・コンプライアンス