なぜ募集しているのか: 今後の増産を見据え、生産技術部門の体制強化のための増員募集です。
海外工場の運営において生産技術体制を強化し、今後の事業拡大と自動化推進に対応できる人材確保を目的としています。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・製造ライン管理および生産性向上に向けた改善活動
・工程設計、設備設計、品質管理、設備改善など生産技術業務全般
・現地スタッフへの技術指導・教育、日本工場や海外拠点との連携、合弁パートナーとの調整

【ミッション】
生産技術を習得した後、海外工場にて生産技術責任者として活躍いただくポジションです。
製造ラインの運営だけでなく、品質改善や技術指導、現地スタッフの育成など、生産現場全体を支える役割を担います。
日本工場や中国拠点との連携、改善活動の推進、技術支援など幅広い業務に携わります。

【ポジションの魅力】
▼海外工場全体を支えるポジション
製造ラインの改善だけではなく、品質向上や設備導入、人材育成まで携わることができます。
生産現場全体を見渡しながら、幅広い視点で工場運営に関わる経験を積むことができます。

▼技術力とマネジメント力の両方を磨ける
生産技術の専門性に加え、現地スタッフへの技術指導や関係部署との調整など、多様な経験を通じてマネジメントスキルも身につけられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須生産技術経験２年以上（工程設計、設備設計、品質管理、人材教育）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県
研修後は中国工場へ駐在となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:20～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：55分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：890～1000 万円
月給制
基本給：523800円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、健保契約施設、結婚/出産祝金など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）
※一次は現場責任者、最終は役員が面接官を担当する予定です。
※SPI、筆記試験等の予定はございません。

＜中国駐在＞生産技術エンジニア【海外工場の生産体制を支える中核人材】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）