なぜ募集しているのか: タクシーアプリの法人向けサービスである「独自開発ツール」は導入企業数が1万5000社を超え、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。このサービスを手がける法人事業は、同社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化して事業・組織への投資も加速しています。今後、中長期では「現在の独自開発ツール」だけに留まらず、周辺領域での事業・サービス開発も検討しており、既存事業のグロースや新規事業のGTMも担っていただける事業企画メンバーを募集しております。
どんな仕事か: 同社の法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略立案、課題設定から解決のためのプロダクト戦略/マーケティング戦略の構築、一連の施策の執行（関連部署と連携）、新規領域のサービス企画・立案に携わっていただきます。
将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントやPLオーナーとして事業リードの役割を担っていただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
・既存事業のグロース戦略策定（ターゲット設定／提供価値設定／デリバリープロセス設計／事業インパクト試算など）
・プロダクトPMFに向けたビジネスニーズ抽出とプロダクト開発への企画・連携リード
・KPIの策定／予実管理（プロダクト／マーケティング／営業組織との連動）
・新規領域での事業開発に向けた企画立案・ビジネス検証
・データからの仮説構築と企画立案
求められるスキルは: 必須以下いずれかの実務経験（事業会社またはコンサル業界）
◆事業戦略／プロダクト戦略／プロモーション戦略など、事業グロースに関する戦略立案の経験
◆マーケットリサーチ（市場／顧客調査）に関する企画立案の経験
◆売上／KGI／KPIなどの数字オーナーとして事業グロースに携わった経験
※上記に類する経験

▼スキル
・論理的思考能力
・数値分析力
・ユーザーニーズとビジネスニーズの両観点を踏まえた思考／判断が可能な方
・ROI観点をもった思考／判断が可能な方

歓迎・複数部署と連携しながら案件・プロジェクトをリードした経験
・web／ITサービスに関わった経験

▼スキルに関するご経験
・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験
・新規サービス／プロダクト要件定義の経験
・UI／UX分野に関する知識や実務経験
・BIツール／SQL使用経験
・外部パートナーとの協業／折衝経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間 3ヶ月試用期間中も、条件に変更はありません。
どこで働くか: 東京都港区麻布台麻布台ヒルズ森JPタワー
〈アクセス〉
・神谷町駅（東京メトロ日比谷線）-徒歩約6分
・六本木一丁目駅（東京メトロ南北線）-徒歩約7分
・麻布十番駅（都営大江戸線/東京メトロ南北線）-11分
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。
（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 900万円 -1200万円
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む
※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません
・給与改定年2回
・成果連動一時金年1回
・交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
＜福利厚生・その他＞
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

事業企画◆既存事業のグロース戦略策定◆新規領域での事業開発企画立案・ビジネス検証◆スーパーフレックス

事業企画