なぜ募集しているのか: 当社は、インターネットビジネスを主軸に、常に時代の先を読み、「日本初」のプロジェクトを数多く生み出してきました。

【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】
・日本初の個人用ホームページの作成
・「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入
・「価格.com」「食べログ」運営会社への投資・事業育成
・Twitterの日本導入支援
・統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発

1995年の設立以来、新しいインターネットの未来をつくることを目指し、現在は決済とデータを融合したグループ戦略「DGフィンテックシフト」を推進。新規事業開発や技術領域への投資にも積極的に取り組んでいます。

事業や組織が拡大する中、人事部では、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを通じて、グループの成長を支えています。

今回はコーポレート本部・人事部にて、新卒・中途採用および採用広報を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 人事部採用担当として、経営陣や各事業部と連携しながら、新卒・中途採用に関する全般業務をお任せいたします。
ご経験や適性、キャリア志向に合わせて、以下の業務から担当領域を決定いたします。

(1)採用戦略・計画の策定と進捗管理
事業計画に基づいた採用計画の検討・策定、KPI・採用予算の設定および実績の管理・検証

(2)採用チャネルの設計・運用および母集団形成
マーケティング手法を活用したアプローチの検討、採用媒体選定、スカウト送信、掲載内容の作成

(3)選考プロセスの設計・選考実務
選考基準・フローの策定、選考（会社説明会・面接等）の実施、内定フォローまでの一連の対応

(4)新卒採用イベント・インターンシップの企画・運営
学生向けインターンシップや採用イベントの企画立案・当日の進行・運用

(5)採用広報およびグループ内の改善施策推進
自社の魅力を伝える採用広報の企画・実施、採用グループ内の課題抽出および改善施策の実行

【ミッション】
・採用グループのメンバーとして、当社採用活動の業務全般をお任せします。
・直近の採用課題の解決はもちろん、今後にむけて活躍人材を安定的に採用できる環境づくりもミッションとなります。

【この仕事の魅力】
・経営層と密に連携し、事業成長を動かす裁量と影響力
経営陣や各部門と連携し、事業計画に直結する採用戦略の立案から携われます。自身が採用した人材の活躍を間近で見られるほか、経営に近い立場で裁量を持って推進できるやりがいがあります。

・アイデアを形にできる、自由度と挑戦の機会
オペレーションにとどまらず、新しい採用企画やプロセスの改善に積極的にアイデアを提案・実行できる環境です。PDCAを回しながら既存の枠にとらわれない新たな挑戦ができます。

・チームで支え合い、安心して成長できるサポート体制
マネージャーとの定期的な1on1やチームミーティングなど、報連相がしやすい環境を整備しています。手厚いサポート体制のもとで、安心してステップアップを目指せます。

【入社後に関して】
・入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。
・実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・事業会社における新卒採用業務のご経験（3年以上）

歓迎【歓迎条件】
・中途採用業務のご経験
・採用広報業務のご経験
・エンジニア採用のご経験 (新卒／中途問わず)
・プロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
・変化に対して柔軟に対応できる方
・多様な価値観に対してコミュニケーションを諦めず、ポジティブに向かい合える方
・業務完遂までの段取りを⾃ら考え、進めていくことができる⽅
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い⽅
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月あり）
どこで働くか: 150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制
【標準労働時間】１日８時間
【コアタイム】コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 700万円
月給391,294円～538,524円（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
【固定残業代】
月30時間相当の固定残業手当として、月85,950円～月118,230円を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション
＜加入保険＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
休日休暇は: 年間休日125日以上
完全週休2日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（マネージャー）→適性検査（WEB受検）→最終面接（執行役員、人事部長）　予定

【採用担当】デジタルガレージの将来を担う人材の採用をお任せします【ハイブリット＆フレックス勤務】

人事（採用・教育など）