なぜ募集しているのか: “第二創業期の組織拡大”　を牽引する採用の中心人材が必要です。

FLARETECHは今、
挑戦 × 構造化 × 再生 × 世界展開を掲げる第二創業期に突入しています。
事業が急速に拡大し、複数の課題が同時多発的に進行する中で、
・採用戦略のスピーディな立案力と実行力の不足
・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する戦術の不足
・採用部メンバーのスキル不足
といった、目詰まり感が顕在化しています。
これらを解決推進し、動かす中枢となる人材が必要です。
どんな仕事か: 具体的な職務内容について

▼ 経理・財務管理
・月次・年次決算の管理・推進
・税理士・会計士との連携

▼ 労務・人事管理
・労務管理（勤怠・社会保険・給与計算）の統括
・就業規則・社内規程の整備・改定

▼ 総務・法務・コンプライアンス
・契約書管理・法務対応の統括
・社内規程・コンプライアンス体制の整備

▼ 管理部門のマネジメント
・経理・労務・総務担当メンバーのマネジメント
・業務フローの標準化・効率化
求められるスキルは: 必須・主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力
・メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
・経理・会計の実務経験（月次・年次決算、財務諸表の作成・管理経験）
・管理部門のマネジメント経験（経理・労務・総務いずれかのチームをリーダー・マネージャーとして束ねた経験）
・コーポレート全般のマルチタスク経験（経理・労務・総務・法務のうち複数領域を横断的に担当した経験）

歓迎・労務・総務の実務経験
・法務・契約書管理の経験
・スタートアップ・成長企業での管理部門経験
・IPO準備・内部統制整備の経験
・管理系システム（freee・MoneyForward等）の活用経験
・IT・SES・人材業界での管理部門経験

また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています

・課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力
・自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月、その間は契約社員／同条件）
どんなポジション・役割か: 管理部長
どこで働くか: 【本社】
東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1

※転居を伴う転勤はありません
勤務時間は: 勤務時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
・月給：¥508,000～¥668,000　　
　　　　月額（基本給）：358,000円～471,000円
　　　　固定残業手当/月：150,000円～197,000円（固定残業時間50時間0分/月）
・賞与：業績連動型賞与（年1回）
・昇格：年1回(入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
手当:通勤手当、時間外勤務手当
ベネフィットステーション
休日休暇は: ◎完全週休2日制(土日祝休)
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇
夏季休暇（お盆期間中で3日）
冬季休暇（12/29～1/3）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（対面）⇒オファー面談

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

管理部長

管理部長