なぜ募集しているのか: 人材サービス市場の変化に対応するため、テクノロジー活用とグループ戦略を軸に事業変革を進めています。継続的なIT投資に加え、デジタルビジネス推進部門の立ち上げなど、より良いサービスを生み出すための新しいカルチャーづくりにも注力しています。

今回募集するのは、月間PV150万以上のWebサイトを支える社内SE。お仕事検索・スタッフ募集・マイページなど、事業に直結するサービスの保守運用から開発プロジェクトまで幅広く携われます。

まずはチームで経験を積み、将来的にはPM・PLとして上流工程の企画・要件定義まで担当。事業部門とITをつなぎながら、サービスそのものを進化させる役割へキャリアを広げられます。
どんな仕事か: 月間150万PV超のWebサービスを支え、PM・PLとして開発プロジェクトを推進します。
人材サービスを支えるWebサイトの保守運用・開発を中心に、社内事業部門や他システム担当、外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。

担当するのは、お仕事検索・スタッフ募集・マイページなど、ビジネスに直結する月間PV150万以上のWebサイト。コンテンツ更新や機能改修といった保守運用に加え、小中規模の開発プロジェクトではPM・PLとして進行・管理を担います。

単にシステムを維持するだけではなく、事業部門と直接コミュニケーションを取りながら要件を検討し、開発パートナーとの折衝やチームマネジメントまで一貫して経験できることが特徴です。数千万円～数億円規模の案件実績もあり、将来的には大規模プロジェクトを裁量を持って動かす機会もあります。

入社後はチームメンバーとともに担当システムへの理解を深め、PM・PLとして自走できる状態を目指します。その後は、事業理解を深めながら計画・企画・要件定義などの上流工程も担当。ビジネスとテクノロジーをつなぐ存在として、サービスの成長をリードしていただきます。

会社としてIT投資を積極的に進めているため、新しいシステムや技術に触れる機会も豊富。社内SEとしての経験を活かしながら、PM・PL、ITプロフェッショナル、マネジメントなどキャリアの広がりをつくれます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方
(1)Webサイトの開発・保守/運用の経験が2年以上（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず）
(2)システム開発、保守/運用経験が3年以上（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず）

歓迎・プロジェクトのPM/PL経験がある（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず）
・お客様や社内事業ユーザー部門と折衝経験がある
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 事業部門とITをつなぎ、Webサービスの成長をリードするPM・PL候補
どこで働くか: 東京都千代田区
※テレワーク可能
勤務時間は: フレックスタイム制度

・コアタイムなし
・標準労働時間：7.5時間
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・休憩時間：60分
・残業：月により変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収449万円～760万円
・賞与：年2回（6月・12月）
・経験・スキルを考慮の上、担当職務により決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災、雇用、健康、年金）
・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当
・資格取得奨励制度
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 適性検査 → 内定

【社内SE／PM・PL候補】「守る」だけじゃない。事業を動かすWeb開発へ

社内SE・システム管理