なぜ募集しているのか: 長年にわたりビジネスを支えてきた基幹システム（販売管理）を、変化の激しい市場に迅速に対応できるシステムへと再構築する、全社的な重要プロジェクトが進行しています。2027年1月のローンチに向けて開発が進むなか、AI駆動開発も本格的に導入。単なる社内システムの運用ではなく、AI・データ利活用などを通じて事業成長を加速させる「攻めの情報システム部門」として組織強化を進めています。今回募集するのは、開発ベンダーを巻き込みながら、上流から下流まで主体的にリードするポジション。大規模な基幹システム再構築とAI活用の両方に携わりながら、裁量を広げ、将来の開発標準をつくっていける環境です。
どんな仕事か: 基幹システム再構築を牽引し、AI時代の開発標準づくりまで担う社内SEです。
情報システム部門の基幹システム開発エンジニアとして、販売管理システムのリビルドプロジェクトを推進します。開発ベンダーや社内のビジネスサイドなど、さまざまな関係者と連携しながら、要件定義・技術選定・アーキテクチャ設計といった上流工程から、実装・テスト・リリースまで一貫して携われることが特徴です。ベンダーに対しては技術面からリード・コントロールし、プロジェクト全体の品質や進行を支えていただきます。

また、本プロジェクトではAIを積極的に取り入れており、需要予測や業務自動化をはじめ、AIを活用した新たな仕組みの企画・実践にも挑戦できます。AI駆動開発を含め、これからの時代に求められる開発手法をチーム内で検討し、実際の開発現場へ落とし込んでいくことも重要なミッションです。

単に決められたシステムを管理するのではなく、「より良い方法は何か」を考え、技術とビジネスの両面から会社の成長に貢献する役割です。大規模な基幹システムの再構築、上流工程への参画、AIの実践という複数の経験を通じて、エンジニアとしての専門性と守備範囲を同時に広げられます。
求められるスキルは: 必須・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（目安5年～）
・内部設計や詳細設計など、システム設計に関する経験
・新しい技術（特にAI）に対する知的好奇心と学習意欲
・プロジェクトリーダー経験
・AI駆動開発経験、もしくは個人的にAI駆動開発につながる学習を行っている

歓迎・販売管理の業務知識、またはシステム開発経験
・AWS・Azure・GCPいずれかのクラウド環境での設計・開発経験
・AIを活用したコーディング（GitHub Copilot、Cursolの活用等）や機能開発の実務経験
・ベンダーマネジメントやプロジェクトリードの経験
・要件定義・技術選定・外部設計・基本設計などの上流工程経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 基幹システム再構築をリードし、AI時代の開発標準をつくる役割です。
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩60分、実働7.5時間）
・裁量労働制
・残業月20時間未満の見込み
・残業平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円

・年2回賞与込（8月・2月）
・昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・育児休業制度、介護休業制度
・長期休業所得補償制度
・結婚・出産・入学祝金、傷病・災害見舞金など
・部活補助制度
・契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
・社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度
・資格取得奨励制度
・社員販売、フラワーメッセージなど
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝祭日
・会社が指定した休日
・年間休日121日
・有給休暇
・育児休業、介護休業、長期休業所得補償制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→ 面接（複数回）→ 内定・オファー面談
※選考途中にファレンスチェックあり

AI時代の開発標準をつくる｜基幹システム再構築の社内SE

社内SE・システム管理