- なぜ募集しているのか
- HRTech市場の拡大を背景に、勤怠管理・人事給与システムを中心としたサービスを展開する同社。利用社数6万7,000社、利用ID数430万IDを超えるサービスへ成長し、事業規模の拡大とともに社内IT基盤の重要性も高まっています。
特に、AIやクラウドサービスの活用が進む中、利便性とセキュリティを両立したIT環境づくりが急務です。そこで今回は、ネットワーク・セキュリティ領域を中心に、社内IT環境のさらなる高度化を担うメンバーを募集します。
5名の少数精鋭チームで、ZscalerやEntra IDなどモダンな技術に触れながら、現場の課題をスピーディーに改善できる環境です。経験を活かしつつ、より広い領域へキャリアを広げたい方にも適したポジションです。 - どんな仕事か
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社内ネットワーク・セキュリティ基盤を強化し、安心して働けるIT環境をつくる仕事です。社内IT管理プロジェクトの一員として、ネットワーク・セキュリティ基盤の企画・構築から、社内システムの運用、ITサポート、デバイス・IT資産管理まで幅広く携わります。
入社後は、現在進行中のZscaler導入やIPsecVPN環境の最適化などに参画し、現状のネットワーク・セキュリティ運用をキャッチアップ。現場から寄せられる課題や問い合わせにも対応しながら、段階的にインフラ構成の改善やアクセス制御の高度化をリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を担当します。
・Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・設定、運用課題の解決
・IPsecVPN等のネットワーク設計・運用、構成図の作成・更新
・Microsoft条件付きアクセス、Entra ID（Azure AD）を活用した認証・ポリシー最適化
・Microsoft、Google等の社内アプリケーションのアカウント管理・不具合調査
・クラウド環境のアカウント棚卸し、アクセス権限管理
・FortiGateや拠点ネットワーク機器の運用・脆弱性管理・Firmware更新
・社内からのIT問い合わせ対応、ユーザーマニュアルの作成・更新
・Windows／Macのキッティング、交換対応
・社用スマートフォンのリプレイス計画
・新入社員・復職者向けのIT環境セットアップ
AI活用も活発で、Claudeを中心にGemini、NotebookLMなどを業務で積極的に活用。新しいツールやデバイスの導入提案も歓迎されるため、守りの情シスにとどまらず、自らのアイデアで社内環境を変えていく裁量があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・ネットワークに関する基礎知識（TCP/IP、VPN、ルーティングなど）
・企業における社内SE（情報システム担当等）としての実務経験
・基礎的なセキュリティ知識に基づくID/アカウント管理の実務経験歓迎 ・ネットワーク構成図や業務マニュアルの継続的な作成・メンテ経験
・ゼロトラストセキュリティ製品（Zscalerなど）の導入・運用経験
・IdP（Entra ID / Azure AD、Oktaなど）の運用・ポリシー設計経験
・Salesforce、GitHubなど主要なSaaSソリューションの管理者経験
・新規メンバーへのレクチャーや、ITサポートチームのリード経験
・ヘルプデスクやユーザーサポート等の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 社内ITを支え、ネットワーク・セキュリティの高度化を牽引するポジションです。
- どこで働くか
- 東京都港区
・基本リモート勤務
・PCセットアップやヘルプ対応等で月1～3回程度の出社あり
・首都圏など、出社可能な範囲にお住まいの方を想定 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
・フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
・標準勤務時間：160時間／月
・休憩：60分
・残業：月により変動あり - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円
・月給：約35万円～約55円＋賞与年2回＋在宅手当（月1.1万円）
・みなし残業代30時間分を含む
・超過分は別途支給
・経験・スキルに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ファミリーサポート制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・メンター・メンティ制度
・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
・福利厚生倶楽部Relo Club加入
・eラーニング（Udemy Business）使い放題
・PC貸与
・オフィスカジュアルOK
・親睦会補助金制度
・リファラル採用制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（2日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・半休、時間休の取得可
・有休と休日を組み合わせた5日以上の連続休暇も取得可 - どんな選考プロセスか
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書類選考 →面接（複数回） → 内定・オファー面談
※選考中に適性検査あり
※選考内でタイピングやコーディング等のスキルチェックを実施する可能性あり
掲載期間26/08/18～26/08/31
求人No.EHRC-46869
