どんな仕事か: ＜仕事内容＞
小売・物流DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。
ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定
ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化
変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案
ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成
たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO

＜募集の背景＞
小売・物流業は、デジタルの活用によって大きく市場が変化しています。O2O/OfOによる実店舗とECの融合、スマートデバイスによる購買行動の変化、ポイントやモバイル決済・銀行サービスの複雑化、AIや自動化による物流コストの最小化など、改革テーマは際限なく続きます。
一方で、商品原価や輸送コストの高騰は、効率化だけでは補いきれない利益への圧迫をもたらしています。小売・物流業界は、日本の失われた30年を乗り越えて、次のステージに進まなければなりません。
日本企業は、「品質」を武器にお客様への丁寧な対応を行ってきました。オーダーメイドの接客は、きめ細かい顧客経験を提供する一方で、デジタルによる強化を遅らせる要因にもなっています。
それでも、日本企業は、サービスレベルを維持しながら、業務改善を繰り返し、効率化を続けること、それにチャレンジし続けています。
ULSコンサルティングは、小売・物流のスペシャリストを集結し、技術力・ドメイン知識・プロジェクト経験を駆使して、お客様の様々な課題を解決するチームを組織化します。小売・物流事業を強くするため、事業会社の立場に立ち、デジタルを駆使して、お客様に新しい価値をもたらすコンサルタントを募集いたします。

＜得られる経験・醍醐味＞
ULSコンサルティングの小売・物流業界のコンサルタントは、「顧客接点と商品を最短経路でつなぐ」という、基本的かつ不可欠なビジネスに愚直に取り組みます
変化が激しい市場のため、顧客接点では新しい技術を使いつつ、顧客に商品を届ける領域では、堅牢で枯れた技術を使い続けなければいけない側面もあります。
この新しい技術の変化に、堅牢な技術がついていけなくなると、システムが”経営のボトルネック”になることも少なくありません
求められるスキルは: 必須＜専門スキル・経験（必須）＞
小売り・物流業での実務経験がある方
コンサルタントやITベンダーの立場で小売・物流業の支援経験がある方
エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方

＜専門スキル・経験（歓迎）＞
業務改革プロジェクトに携わった経験
在庫管理、販売管理、原価管理、自動発注などの業務知識、システム開発経験
WMS、マテハン、最短ルート検索など業務知識、システム開発経験
QRコード、自動化による、物流業務の効率化経験
O2O、OfOなどの知識、コンサルティング・システム開発経験
RPA、ノーコード・ローコードを駆使した業務効率化、自動化経験
システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計)
プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む）
論理的思考能力、コミュニケーション能力、ステークホルダ調整
抽象化/モデリング能力
雇用形態は: 正社員
※試用期間3か月（待遇の変更なし）
どこで働くか: 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
勤務時間は: 裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 954万3240 円 - 1612万8840円
＜給与＞
年収 954万3240 円 - 1612万8840円
月給：68万1660円~115万2060円
基本給：51万9360円~87万7760円
みなし残業手当：16万2300円~27万4300円
※裁量労働制　みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。

＜平均年収＞
1005万円
※2026年3月時点
昇格・賞与
昇格／年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険

＜定年＞
65歳（再雇用制度あり）

＜研修制度＞
入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。現場で求められる仮説思考や構造化スキルを、模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築くカリキュラムです。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただける場も設けています。研修は現場トップコンサルが直接指導し、現場プロジェクトさながらの演習を通じてULS独自メソッドを体系的に学びます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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