なぜ募集しているのか: 当社は事業拡大と組織の急増に伴い、全社ブランドの本格的な立ち上げや、インナーブランディング、新規事業のブランディングなど、ブランド領域における重要案件が急増しています。現在、ブランドチームは立ち上げ期にあり、型やフレームワークを組織に根付かせ、チームとして回せる体制を強化するための増員が急務となっています。事業部からのブランド相談や各種施策を円滑に回すための推進力を高め、フレームワークや運用の「型」を社内に根付かせることで、全社の成長スピードをさらに加速させるための増員募集です。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■所属部署と職種
viviONのブランド・コミュニケーション部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」というパーパス達成のために、当社が提供する多角的なサービスの価値を定義し、正しく届け、社会全体へ広げていくことです。
受け身にならず、各事業部の戦略パートナーとして企画初期から入り込み、並走していくことを目指しています。

【ブランドチーム】は、DLsite、viviON GAMES、ASMR、VTuberなど多角的な二次元コンテンツ事業群を横断し、「当社とは何者か」という価値を定義しながら、ブランド施策の企画・実行や当社ブランドの立ち上げ・浸透を牽引していくポジションです。事業部・PdM・PR・制作チームなどの架け橋となり、ブランド観点で目的・ターゲット・メッセージを整理する独自のフレームワークといった「型」を活用しながら、ブランド観点での目的・ターゲット・メッセージの整理から制作物への接続、効果検証までを自走して担っていただきます。

■業務内容
・ブランド施策の企画・実行サポート（インナーブランディング、社内浸透施策、ガイドライン運用など）
・ブランド観点で目的・ターゲット・メッセージを整理する独自のフレームワークなど、ブランディングの「型」の運用および改善・整備
・事業部からのブランド相談対応、および目的・ターゲット・メッセージの整理
・コミュニケーションデザイン（Web、グラフィック、映像）やPRなどクリエイティブ領域への接続・ディレクション
・ブランドKPI（指名検索数、社内ブランド理解度など）の計測およびレポーティング
・関係部署との調整、ドキュメンテーション（議事録・提案資料の作成など）
求められるスキルは: 必須 ■必要な条件/経験
・事業会社または支援会社でのブランディング、マーケティング、またはコミュニケーション設計に関する実務経験（2?3年以上）
・目的やターゲットの整理から、具体的な施策・制作物へと落とし込んだ経験
・ブランド立ち上げやリブランディングに関わった経験（価値の言語化やワークショップ設計など、包括的なプロジェクト参画経験）
※クリエイティブ（ビジュアルやクリエイティブコンセプト制作）のみのご経験は対象外です
・関係者へのヒアリングから論点整理、ドキュメント化、合意形成までの一連のプロセスを一人で完結できるスキル

■望ましい経験/スキル
・B2C領域、特にエンタメ・ゲーム・IPコンテンツ業界での実務経験
・ブランド認知調査やブランドリフト調査の設計・実施経験
・PR、SNS、クリエイティブ制作チームと連携したプロジェクト推進経験
・生成AI等を活用した業務効率化や企画立案の経験
・二次元コンテンツやオタク文化への深いリスペクトと関心
・曖昧な状況から課題を発見し、主体的に仕組みや「型」を作り上げられる自走力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 固定時間制（1日標準労働時間：7時間）
※始業10：00　終業18：00　休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。

賞与：年2回（6月・12月）
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。

昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度その他
【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
休日休暇は: ・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック・適性検査→最終面接（※1）→オファー面談
※1　場合によっては面接が増えることもあります。

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