- どんな仕事か
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■業務内容
【50%】 評価系システムのアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応）
【30%】 評価系システムのアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）
【20%】 その他領域業務支援
■想定キャリアパス
（経験）
システム開発PM、PL（領域問わず）
部門のラインマネージャー
（スキル）
開発（上流工程）のエキスパート
■アピールポイント
本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程を中心に担う役割です。
現状の業務課題に対応するだけでなく、自社の当事者として「どうすればより良くできるか」を考え、業務やシステムの改善を主体的に企画・推進していきます。
さらに、目の前の要望への対応にとどまらず、To-Be（あるべき姿）を描き、関係部門を巻き込みながら仕組みとして形にしていけることが、このポジションならではの魅力です。
自社の業務を自分事として捉え、上流から改善をリードしたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 （経験）
(1)SE経験7年以上
(2)基幹システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験3年以上
(1)or(2)
（スキル）
・DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
・Officeスキル歓迎 ■WANT
・タレントマネジメント・人事システム保守運用経験（3年以上）
■求める人材像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来ること
・業務改善等に積極的な提案が行えること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間26/08/18～26/08/31
求人No.GRAND-260818MR
