- なぜ募集しているのか
- 当社は、2019年2月に設立された芸能プロダクション・音楽出版社です。
Ado、平手友梨奈など、個性あふれるアーティストを多数擁し、設立からわずか1年9か月で国内チャート1位を獲得。さらに設立3年半で、Apple Musicチャートにおいて日本の楽曲として初となる全世界1位を記録するなど、業界でも類を見ないスピードで成長を続けています。
現在はアーティストマネジメントにとどまらず、大規模アリーナツアーの企画・制作、ロサンゼルスで開催される日本音楽フェス「Zipangu」の主催、全国各地のランドマークを活用した「CLOUD NINE TOWER」など、スケールの大きなプロジェクトを次々と展開。
日本発のエンターテインメントを世界へ届けるべく、新たな挑戦を続けています。
今後さらなる事業成長を実現するため、各事業・プロジェクトを支える組織体制の強化が必要となっています。
そこで今回、今後さらに世界を舞台に新たなエンターテインメントを生み出していくため、ライブ・イベントの企画から制作・運営までを担うイベントプロデューサーを募集します。 - どんな仕事か
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世界中の人々を熱狂させる日本発のエンターテインメントを創造し、アーティストとファンに新たな感動体験を届けること。ライブ・ツアー・フェスなどの企画・制作をリードし、事業成長を支える重要なポジションです。【具体的な業務内容】
自社主催フェスをメインに、各種プロモーションイベントの企画・制作・プロデュース業務全般をお任せします。
・ライブ・イベントの企画立案・制作進行: コンセプト策定、会場選定、スケジュール調整、スタッフィング（演出・音響・照明・舞台美術など）
・予算・収支管理: イベント全体の予算策定、コスト管理、採算管理
・関係各所との折衝: アーティスト・社内マネジメントチームとのすり合わせ、外部パートナー企業（プロモーター、プレイガイド、協賛企業、施工会社など）との交渉
・新規イベントの立ち上げ: 国内外を問わず、クラウドナイン発の新規音楽フェスやタイアップイベントの企画・実行
【ポジションの魅力】
■大規模かつ革新的なプロジェクト
国立競技場ライブや海外フェス「Zipangu」など、国内エンタメ界の常識を打ち破る大規模プロジェクトに企画段階から関わり、実現する醍醐味があります。
■ゼロイチでのプロデュース
既存の枠に囚われず、あなたのアイデアと情熱で新たなエンターテインメントをゼロから創り上げる裁量とチャンスがあります。
■圧倒的な成長機会:
急成長中の企業で、事業拡大の中核を担うポジションとして、多岐にわたる業務を通じて市場価値の高いプロデューススキルを習得できます。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、自身の成長が会社の成長に直結する実感を得られます。
■グローバルな挑戦
日本の音楽・エンタメを世界に発信するというビジョンのもと、海外でのイベント企画・実施にも積極的に携わり、グローバルなキャリアを築けます。
- 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクト全体の予算管理および進行管理の経験
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、円滑にプロジェクトを進める高いコミュニケーション能力
歓迎 ・PM経験
・アリーナ、ドームクラスの大規模コンサートの制作進行経験
・音楽フェスや大型野外イベントの主催・運営・プロデュース経験
・スポンサー営業や企業タイアップ企画の経験
【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、新しい情報や環境に柔軟に適応できる方
・「まずはやってみる」というチャレンジ精神と、自ら行動を起こせるフットワークの軽さを持つ方
・自分の仕事を通して、より多くの人に感動を届けたいと思う方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区神宮前付近
オフィス環境：こだわりのインテリアを配したクリエイティブな新オフィス。
オフィスには高性能空気清浄機設置、クリーンな喫煙スペースも完備。
※担当イベントの開催状況により、国内外への出張が発生します。 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間） または フレックスタイム制もあり
or
11:00～20:00（実働8時間）オフィス出社勤務
※朝のラッシュを避け、ゆとりを持って出社できるスタイルです。
残業：あり（平均月20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～700万円
月給：32万円～50万円
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月／12月）
通勤手当：会社規定に基づき支給
みなし残業代 20時間 3.8万円～ 含む
超過分は割増賃金あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・美容手当有（全従業員利用可）
・提携施設利用可（全従業員利用可） - 休日休暇は
- 土日祝日（完全週休2日制）
※イベントの実施時は休日出勤も発生する場合はあります
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
or
一次面接 → 最終面接 → 内定
掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.KLJAU--002
