なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率No.1のアライアンスエコシステム構築を目指します。

▼具体的な業務
・日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進
・アライアンス候補企業の選定・優先順位付け
・各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般
・パートナープログラムの設計・運営
・JV内関連部門（営業、プロダクト、FDEなど）との連携による事業推進
・日本国内SaaS（例：会計・ERP・CRM・業務アプリなど）との
・公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築
・メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築
・アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化
・パートナープログラム（役割定義、連携モデルなど）の設計
・JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定
・将来的な第三者ソリューションとの提携検討（優先度低）
※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。
求められるスキルは: 必須・事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験
・不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験
・IT／デジタル領域に対する基礎的な理解・関心

歓迎・SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験
・AI／データ活用領域に関する知見
・大企業における新規事業・新規アライアンス経験

【求める人物像】
・前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方
・複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方
・テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方
・社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分）※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1195万円
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
休日休暇は: 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P/リモート可＞【OpenAI合弁】事業開発（アライアンス）

事業企画