なぜ募集しているのか: 増員募集です。
事業の拡大とともに、組織は日本国内にとどまらずグローバルへと広がり始めています。その中で本ポジションに求められるのは、既存の制度を運用することではなく、急成長するグローバル組織を支える人事基盤そのものを設計し、進化させていくことです。人事を単なる管理機能ではなく、事業成長を支える経営基盤としてリードし、「核融合を日本発のグローバル産業へと発展させる」という前例のない挑戦を、人事制度と組織基盤の側面から支えてください。
今まさに構築する制度や仕組みは、将来のグローバル核融合カンパニーの標準となるものです。急成長フェーズならではの裁量とスピード感の中で、人事制度の専門性を発揮しながら、世界に通用する組織づくりに挑戦したい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
人事制度企画・運用の中核メンバーとして、当社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリード。
事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築。
また、ストックオプション制度や中長期インセンティブの運用、タレントマネジメントの高度化、組織開発、人事ガバナンスの強化などを通じて、世界で戦える組織づくりを推進。

■グローバル人事制度の企画・運用
・評価・報酬・等級制度の企画・高度化
・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用

■組織成長を支える人材・組織開発の推進
・キャリア開発・育成体系の構築
・研修・リーダーシップ開発施策の企画
・組織風土改革・カルチャー醸成の推進
・組織課題の分析と改善提案

■IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築
・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化
・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備
・人事オペレーションの標準化・スケール化

※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

【ミッション】
本ポジションは、経営層や各部門のリーダーと日常的に議論を重ねながら、「世界で戦える組織を実現するために、どのような人事制度が必要か」「多様な人材が最大限に能力を発揮できる仕組みをどう構築するか」を考え、制度企画から導入・運用・改善まで一気通貫で担っていただきます。
人事を単なる管理機能ではなく、事業成長を支える経営基盤としてリードし、「核融合を日本発のグローバル産業へと発展させる」という前例のない挑戦を、人事制度と組織基盤の側面から支えてください。

【ポジションの魅力】
グローバルの社員数はすでに190名を超え、今後数年で倍以上への成長を見込んでいます。さらに、当社はグローバル展開の加速と将来的なIPOを見据え、事業・組織の両面で新たな成長フェーズを迎えています。
このタイミングでご参画いただく最大の魅力は、急成長するグローバル組織を支える人事制度・人材マネジメント基盤をゼロベースで構想し、自ら形にしていけることです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート部門HRへ配属予定
求められるスキルは: 必須・事業会社において、人事制度（等級・評価・報酬）、タレントマネジメント、人材開発、組織開発等の企画・運用・改善を主導した経験
・人事制度や人材マネジメント施策の導入・改定プロジェクトを主体的に推進した経験
・評価制度、報酬制度、等級制度、ジョブ型人事制度等の設計・運用に関する知識および実務経験
・急成長企業または変革フェーズの組織において、人事制度や組織基盤の構築・高度化に携わった経験
・マネージャーまたはそれに準ずる立場で、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを行った経験
・ストックオプション制度や株式報酬制度をはじめとする中長期インセンティブ制度への理解、または運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
勤務地住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号東京流通センター物流ビルA棟 AW1-S
アクセス：東京モノレール「流通センター」駅から徒歩10分

サテライトオフィス
勤務地住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル
アクセス：各線有楽町駅　徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1200 万円
月給制
基本給：554310円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：195690円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり年1回
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回
1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面）

人事制度企画運用スペシャリスト（管理職候補クラス）◆語学力活かせる◆急成長フェーズ◆裁量権◎◆

人事制度・企画