なぜ募集しているのか: 増員募集です。
PT（プラントテクノロジー）部門にて、ブ機械設計エンジニアとして、核融合プラントの実現に必要となる機器について、要件定義から概念設計、詳細設計、試作・評価ｍ製品化まで一貫して推進できる方を募集します。すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
どんな仕事か: 【ミッション】
スタートアップならではのスピード感と変化の大きい環境の中で、経営陣や事業部門と密接に連携しながら、同社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の採用戦略立案から実行までをリードしていただきます。
採用活動を単なる人員補充にとどめず、「核融合を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標の実現に向けて、将来の事業成長を牽引する人材を継続的に獲得できる採用基盤の構築を期待します。

【業務内容】
同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。
・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定
・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など）
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善
・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携
・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営
・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行
・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善
・採用データの分析および採用KPIのモニタリング
・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備
・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行

※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

【ポジションの魅力】
同ポジションでは、完成された採用の仕組みを運用するのではなく、急成長する組織の中で試行錯誤を重ねながら最適な採用手法を作り上げていくことが求められます。そのため、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら採用成果の最大化に取り組むことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート部門のHRへ配属になります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事部門における実務経験（5年以上を目安）
・事業会社における中途採用実務の経験
・日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等）
・関係部署や社員からの問い合わせ・相談に対し、スピード感をもって適切に対応できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・スタートアップまたはベンチャー企業において、事業成長に伴う採用活動を主体的に推進した経験
・エンジニア、研究開発職、事業開発職など、専門性の高いポジションの採用経験
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者サーチおよびスカウト運用の経験
・採用要件の整理から母集団形成、選考運営、クロージングまで、一連の採用プロセスに携わった経験
・採用チャネルの開拓や採用施策の企画・実行を通じて、採用成果の向上に貢献した経験
・採用広報、採用ブランディング、採用イベントの企画・運営など、採用力強化に向けた取り組みの経験
・複数の採用ポジションを並行して担当しながら、関係者を巻き込んで成果創出につなげた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
勤務地住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号東京流通センター物流ビルA棟 AW1-S
アクセス：東京モノレール「流通センター」駅から徒歩10分

サテライトオフィス
勤務地住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル
アクセス：各線有楽町駅　徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～900 万円
月給制
基本給：431130円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：195690円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり年1回
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回
1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面）

人事（採用担当）◆採用から事業成長、社会へ貢献◆急成長ベンチャー◆企画～戦略実行まで一気通貫◆

人事（採用・教育など）