なぜ募集しているのか: 航空機の安全運航を支える体制を一層強化すべく、組織の中核を担うメンバーを増員募集します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
＜担当業務＞
同社が国際共同開発に参画する、民間航空機向けエンジンのテクニカルサービスを担当します。
世界中のエアラインや整備工場から寄せられる技術的な問い合わせに対し、OEMパートナーと連携しながら解決に導きます。

＜具体的な業務一覧＞
●技術問い合わせへの対応
運航中に発生する様々な事象について、メールや電話で寄せられる問い合わせに対応します。

●使用可否判断と技術文書作成
エンジン整備マニュアルの基準を超える事象に対し、データやリスクを分析し、使用可否を判断。そのための技術文書を作成します。

●マニュアル・技術通報の作成・改訂
整備マニュアルや、安全運航に関わる重要な技術通報（Service Bulletinなど）の作成・改訂業務を担います。

●不具合部品の原因調査
顧客先で発生した不具合部品を回収・分析し、原因を究明。設計部門へフィードバックし、製品の品質向上に貢献します。

◎緊急時には迅速な判断が求められますが、その一つひとつが航空インフラの安全を支える重要な役割です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
テクニカルサービス担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・機械工学に関する基礎知識
・技術英語文書の作成・校閲スキル（技術文書を正確に読解し、対応内容を文章化できるレベル）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※個人の事情に応じてリモートワーク制度の利用可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
本人の希望により、北米へ駐在する可能性もあります。

＜受動喫煙防止策＞
その他
※屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所
制度：退職金（※試用期間中は算定期間対象外）、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

航空エンジンのテクニカルサービス（中小型エンジン）◇安全運航を支える／年休127日

サービスエンジニア・整備士・メカニック