なぜ募集しているのか: 欠員補充に伴う募集です。
どんな仕事か: 同社グループの施設新設・改修などに関し、基本計画から竣工までの一連の業務において建築関係をメインに担当していただきます。
・担当案件ごとに基本計画・基本設計を行い、発注仕様書（入札図書の査定含む）を作成
・工事受注会社決定後からは、実施設計および工事進捗確認等のプロジェクト管理業務
※主に携わる施設は、工場・事務所ビル・寮・保養所など多岐にわたりますが、概ね工場（鉄骨造）となります。

＜おすすめポイント＞
・プロジェクトの初期段階から携われる
・自身のアイデアを設計に反映
・社会インフラを支える達成感

■出張について
工場等への出張はありますが、日帰り出張が多いです。
遠方の場合も日帰りか1泊2日程度の出張となります。
※工事現場での検査立会などの頻度は多くありません。

■働きがい
・プロジェクトの初期段階より計画に携わり、施設の基本レイアウト等に自分の考えや意見を具現化することができます。
・計画から竣工まで一貫してものづくりに携わることができます。
・主に計画段階から施設完成まで1～5年程度かかる案件に携わり、担当施設の完成は会社および利用部門への貢献となり、達成感があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織構成：施設部20名（部付3名、建築課5名、設備電気課8名、土木課4名）
※中途入社者を含む20代～40代のメンバーが活躍しています。
求められるスキルは: 必須建築の意匠設計または構造設計の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診察所
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン、自社製品割引販売など
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→面接1～2回（対面）→内定
※オンライン面接相談可
※選考フローは変動する可能性あり

建築技術◆企画から竣工まで一貫して携わる／年休127日

設計（建築）