なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
下記(1)・(2)の両方の業務をご担当いただきます。
(1) 新規サービスの採用企業獲得に向けたリード獲得業務
(2) 既にサービスを採用いただいている企業とともに、サービス認知・利用を向上させ

【具体的な業務内容】
・新規採用企業獲得に向けたリード獲得施策の企画・実行
・ターゲット企業や市場の分析、仮説立案および必要情報の収集・分析
・サービスの強みや導入メリットを踏まえたプロモーション施策の企画・実行
・既存の採用企業と連携したサービス認知・利用促進施策の企画・推進
・社内の営業、サービス企画、サービス管理部門等との連携・プロジェクト推進
・PowerPoint、Excel等を活用した社内外向け資料の作成・提案
・市場や顧客ニーズの変化を捉えた新たな販促・マーケティング施策の検討

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ATM+企画部／- マーケット推進グループ（オンボーディング・カスタマーサクセス・プロモーション）への配属になります。
部全体で社員数は44名、平均年齢は30代後半となります。
求められるスキルは: 必須・toB／toC双方における宣伝・販促業務の経験を5年以上お持ちの方
・仮説を立案し、検証に必要な情報を見極め、収集・分析した経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
※年度/半期の資金計画策定時等の繁忙時は25時間程度
※スライド勤務可能
基本就業時間　8:45～17:30
一番早いシフト7:00～、遅いシフト11:30～
給与はどのくらい貰えるか: 年収：740～900 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり80000円) ※片道上限2,000円
賞与：あり年２回
昇給：あり年１回
待遇・福利厚生は: 確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／企業年金（退職金）制度／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社

新規サービスのマーケティング企画【金融DX／法人向けサービス／事業成長を推進】

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