掲載期間26/08/18~26/08/31 求人No.EAGE-735850

グローバルSCM企画(SAP-SCPの海外展開)◆改善と海外展開の両方を経験できる貴重なフェーズ◆

SCM

年収750万円~1349万円
上場企業英語力が必要土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
■増員募集
2030年を見据えた全社規模のグローバルビジネス改革プロジェクトを推進している同社。
その一環として、ERPを活用した業務のグローバル標準化を進めており、SAP-SCPの日本国内での稼働が完了しました。
現在は、国内運用の改善と高度化、そして海外拠点への展開という2つの重要なフェーズに取り組んでいます。
このミッションを加速させるため、グローバルなサプライチェーン導入(SCM計画系ITソリューション)に関する専門知識を持つ新たな人財を募集し、組織体制の強化を図ります。
どんな仕事か
事業部門が策定したSCM戦略を実現するため、計画系ITソリューション(SAP-SCP)の改善と海外展開を担っていただきます。
グローバルな関係者と連携し、業務プロセスの標準化を推進する重要な役割です。

■仕事内容
お任せする業務は、国内運用の改善と海外展開の2軸です。

<国内運用の改善業務>
●日本稼働後の運用課題の分析・改善提案・実装
●ユーザーからの要望・問い合わせ対応
●KPI分析に基づく業務プロセスの最適化
●定着化に向けたユーザートレーニング・サポート

<海外展開に向けたテンプレート構築・展開>
●海外拠点展開用の標準テンプレート設計・構築
●グローバル共通プロセスの定義・文書化
●各リージョンの要件整理・Gap分析
●海外拠点(中国・東南アジア・欧米等)との連携・調整

■働きがい
製造業にとってサプライチェーンの強靭化は喫緊の課題であり、その重要性は年々高まっています。
本ポジションでは、全社的なグローバル標準化プロジェクトの中核メンバーとして、本社・事業の仕組みを改革するダイナミズムを実感できます。
自身の専門性を活かし、事業戦略の実現に直接的に貢献することで、グローバルな規模で新しい価値を創造する手応えを得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:グローバルビジネスプロセス&IT革新本部 CSI

◎チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、グローバルプロジェクトの経験者も多数在籍しています。事業部門や海外拠点との協働が多いため、コミュニケーションが活発な環境です。
求められるスキルは
必須 以下いずれも必須
・SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューション(SAP-SCP、ERP/MRP等)に関する導入・運用経験
・主体的かつ計画的にプロジェクト管理を遂行し、完遂に導いた経験
・英語ビジネスレベル(TOEIC 600点以上目安/読み書き、会議でのコミュニケーション)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
▽以下いずれかでの勤務となります。

■東京事業所
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
各線「品川駅」徒歩5分

■京都事業所
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
各線「京都駅」徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:15時間~20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:750~1300 万円
月給制
基本給:400000円
残業代:全額支給
変動手当:別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度(月額12,000円/お子様お一人につき)※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる(月額8,000円/対象家族一人につき)※管理職は対象外
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
◆寮・社宅制度(要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能)
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※管理職は対象外
◆社内研修制度
 └新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査あり)
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
オムロン株式会社
事業内容・
会社の特長
同社は、「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業を通じて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。
1933年に創業し、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130か国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。

【事業内容】
・制御機器事業
・ヘルスケア事業
・社会システム事業
・電子部品事業(Aratas株式会社)
・データソリューション事業
設立
1948年(昭和23年)5月19日
従業員数
単体:非公開、連結:26,050名
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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