- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
現在、データとデジタル技術を起点とした事業変革および新たな価値創出をグループ全体で加速させています。
特に、インダストリアルオートメーション事業などにおけるデータサービス事業は、今後の成長を担う重要な柱です。
そこで、事業企画といった最上流の段階から、テクノロジーを活用したビジネス設計を一体で推進できる人財の必要性が高まっています。
今回は、事業部門と伴走しながら事業構想から関与し、データサービス事業の創出を担うソリューションSEを募集します。 - どんな仕事か
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「オムロン株式会社」に在籍し、「オムロン デジタル株式会社」への出向となります。
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事業部門と伴走しながら、事業構想段階からデータサービス事業の創出に携わるポジションです。
単なるシステム導入ではなく、ビジネスとテクノロジーの橋渡し役として、事業そのものを創り上げていく重要な役割を担っていただきます。
■仕事内容
インダストリアルオートメーション事業などを中心とした事業部門のデータサービス事業に深く関与し、事業成長に貢献することがミッションです。
▼事業・商品企画フェーズからの参画
●ソリューション構想・ビジネス設計
●事業課題の定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計
▼アセット・オファリングの企画
●オムロンデジタルが保有するデータ／AI／クラウド関連アセットの企画・体系化
▼プロジェクト推進
●開発チームと連携したPoCから本格展開までの推進
●提供価値の「型化」とグループ内への横展開
●プロジェクトおよびチームのマネジメント
◎単なるシステム開発ではなく、事業戦略と連動したデータ活用ビジネスを設計・推進する点が大きな特徴です。
■働きがい
グループ横断のデジタルCoE（Center of Excellence）という立場から、自らが企画したソリューションが複数の事業部門に展開され、ビジネスとしてスケールしていくダイナミズムを実感できます。
変革のフェーズにある組織の中核として、大きな裁量と責任を持ち、グループ全体の事業変革をリードする手応えを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：アカウントソリューション事業部 ソリューション推進部
◎多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、事業・IT・データを横断して議論するオープンな雰囲気です。裁量と責任が与えられ、自律的に業務を推進できる環境が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・クラウド（AWS、Azure等）を用いたWebシステム／アプリのPMまたはSE経験
・チームマネジメント経験（5年以上）
・顧客への提案・折衝経験（5年以上）
・新規プロダクトまたはサービスの立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- いずれかでの勤務です。
■オムロン デジタル株式会社（桂川事業所）
京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
東海道本線「桂川駅」徒歩5分
■オムロン デジタル株式会社（東京事業所）
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
各線「品川駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間26/08/18～26/08/31
求人No.EAGE-730316
