どんな仕事か: ■ 職種定義
ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。あるべき姿を描いて提言する戦略コンサルティングとも、決められた手順で実行を代行するDX支援とも違います。
クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、根本的な課題は解決されないままです。私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。
この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。経験や勘で前提を語るだけなら、コンサルティングや評論にもできます。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。
その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。
たとえば、「この市場はもう成熟した」と誰もが信じ、投資が削られ、議論が既存事業の効率化へ向かっているとします。ところがデータを読み解くと、まだ手つかずの領域が残っていることがある。そうした事実を突きつけ、今のまま進むのか、前提から組み替えるのかという分岐を示します。
ただ、示すだけでは終わりません。前提を変えた先に、どんな未来が待っているのか。複数のシナリオを描き出し、どこに賭けるべきかを、クライアントと共に選び取っていきます。部署の垣根を越え、経営層や関連部門を巻き込み、実際に組織が動き出すところまでやり切ります。

■業務内容
プロジェクトリーダーとして、クライアントの前提を問い直すプロジェクトを推進します。
・クライアントとの対話や資料から、当たり前とされている前提と制約を掘り起こす
・データサイエンティストと連携して分析を設計し、その結果から前提のほころびを論点に組み立てる
・今のまま進むか、前提から組み替えるか。逃げられない形で分岐を示し、対話を通じて相手の気づきを引き出す
・方針が決まった先を、指標（KPI）や組織の仕組みへ具体化する
求められるスキルは: 必須・事業全体を俯瞰し、構造的に捉える力
・本質的な問いを立て、仮説を検証できる形に設計する力
・前提のほころびを論点として立て、分岐を突きつけ、意思決定に踏み込む力
・相手の思い込みを揺さぶり、自ら気づくよう導く対話・進行の力
・関係者を巻き込み、実行して成果まで導く推進力
・分析結果を読み解き、議論の武器に変える力
※SQLやPythonを自ら書けることは必須ではありません。専門チームと連携して分析を進めます。

歓迎・事業戦略・経営企画の経験、またはシステム思考への興味・知見
・最適化・数理計画の知見
・MBA、または経営企画の経験
・実務でデータに向き合ってきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）
全国主要都市のコワーキングスペースも利用可
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし、所定労働時間7時間）
始業・終業は個人の裁量に委ねられます（試用期間中を除く）
※試用期間6ヶ月中は、9:30～17:30（休憩1時間）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 37万5000円以上＋賞与（会社業績により支給）
（想定年収：450万円～ 849万円）

※上記月給には固定残業代（30時間分：7万9225円以上）および一律支給の諸手当（リモート手当1万円、地域手当3万円）を含みます。30時間を超える時間外労働分は追加支給します。
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、電通健康保険組合の福利厚生、スキルアップAID（外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担）、ブックAID（書籍購入費全額補助）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始。年間休日126日。リフレッシュ休暇・DXB特別休暇・ウィメンズヘルス休暇等
どんな選考プロセスか: 弊社の選考フロー概要について、以下に記載いたします

■選考フロー
・書類選考
　↓
・一次面接（部長・マネージャー・チームリーダーのうち1～2名）
　↓
・最終選考前のご準備
　・適性検査（SPI）
　・ドキュメンテーション課題
　・リファレンスチェック
　↓
最終選考（執行役員・部長）
　↓
内定・オファー面談

※ポジションや状況により、書類選考の前後にカジュアル面談を実施する場合がございます
※ポジションにより、選考内容が変更となる可能性があります

■ 最終選考前のご準備について
一次面接を通過された方には、最終選考までに以下をお願いしております。
いずれも、限られた面接時間だけでは分かりにくい部分を、双方向で理解するため実施をさせて頂きます。

【適性検査】
Webにて受検いただきます。

【ドキュメンテーション課題】
事前にテーマをお伝えし、資料を作成いただきます。
最終選考では、この内容をプレゼンテーションしていただきます。

【リファレンスチェック】
弊社では、最終選考の前に、リファレンスチェックサービスを利用したご協力をお願いしております。

面接という限られた時間だけでは、相互の理解にどうしても限りがございます。
これまで一緒にお仕事をされてきた上司や同僚の方のご意見も参考にさせていただくことで、より納得感のあるマッチングと、ご入社後の早期のご活躍につなげたいと考えています。

※リファレンスチェックの結果のみで、採否を判断することはありません
※弊社の選考を受けていることが、推薦者の方に伝わることはありません

【構造解明】データドリブンビジネスコンサルタント（メンバー上位～リーダークラス）

マーケティングプランナー・Webプランナー