なぜ募集しているのか: 防衛事業の加速＋次世代幹部人材の早期採用・育成のため
どんな仕事か: 国家課題の当事者へ。防衛ドローン事業を牽引する次世代リーダー募集
経営陣の直下で、防衛事業の事業開発をリードしていただきます。
定常業務に留めず、上流の事業企画や非連続な成長を生み出す重要プロジェクトへ積極的に抜擢し、数年で事業責任者・役員レイヤーを早期に目指していただきます。
（答えも整ったリソースもない環境ですが、世界で戦ってきた経営陣の至近で直接フィードバックを受けながら、圧倒的なスピードで事業家として成長できる環境を提供します。）

■戦略策定・要件定義・プロジェクトマネジメント
┗取締役と連携して、防衛省案件や各種プロジェクトを踏まえたプロダクト戦略の策定・要件定義・プロジェクトのマネジメントを実施いただきます。

■事業企画・実行
┗市場調査、顧客開拓、省庁・現場へのアプローチを通じ、泥臭く事業企画を立ち上げていただきます。

■アライアンス
┗事業推進に必要な国内外のパートナー開拓・連携を実施いただきます。
求められるスキルは: 必須・日常会話レベルの英語力（入社後に業務で英語を会話含めて使用いただけるように習得いただければ問題ございません）
・プロジェクトマネジメントのご経験
※後述の「求める人物像」を重視しております。

歓迎・スタートアップ企業での事業開発経験
・製造業（ハードウェア）、物流、インフラなど、リアルなアセットが絡む業界のプロジェクトマネジメント経験
・クライアントの役員層に対するプレゼンテーションや折衝の経験

■求める人物像
・「日本のため、世界のために」という大義に心から共感できる方
・国家課題に向き合う覚悟をもって業務にコミットいただける方
・役割を限定せず、泥臭い仕事も厭わず自走できる方
・不確実性/不完全性を飲み込みスピード感をもって業務に臨める方
・自責思考で反省し、異なる意見・価値観から素直に学べる方
・机上の100点の論理よりも、泥臭く現場で最速の検証を回せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制度有(直行直帰可能)
コアタイム：11:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円-800万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額実費支給
・社会保険：各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
休日休暇は: 年間休日120日以上
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
弔意休暇
有給休暇
（入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与　全休・半休の選択可）
産前産後、育児休業
（女性、男性共に取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次オンライン
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2次＋最終　対面
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条件面談
※状況により変更になることがございます

防衛テクノロジー事業開発

事業企画