なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織ミッション】
・海外領域の市場開発とブランド構築
・国内市場外での収益源の確保
・グローバル企業への変革推進（ボーダレスな社会的価値創出企業の実現）

【入社後想定する業務】
■豊洲本社での業務
・海外子会社の管理業務（PMI、経営管理、ガバナンス強化等）
・M&A関連業務（ソーシング～クロージング、PMI）
・同社グループの理解（ソリューション、ガバナンスなど）

■海外子会社出向時の業務
・予算作成支援、予実管理とその分析
・該社取締役会・ステアリングコミッティの機関運営、および報告に向けた財務資料準備
・BIPROGY連結子会社としての該社内ガバナンス対応支援（取締役会規定等に従った会社運営等）
・連結決算用のレポーティング作成業務（英語・日本語のドキュメント）

【キャリアの広がり】
■短期（入社後1～2年）
入社後1年～2年程度は、日本において管轄する事業部（グローバルビジネス部）にて、
同社グループ会社の海外会社管理業務やM&A関連業務をご担当いただくことで、
同社経営方針や企業風土などを理解し、出向の土台を作っていただきます。

■中長期（3～5年／その先）
出向の土台ができた後に同社海外グループ会社へ出向（駐在）し、駐在先の海外のメンバーと協力しながら業務に携わっていただきます。
出向後は基本的に、現地グループ会社の社員として業務を行っていただくことになるため、現地経営者・従業員と主体的に信頼感関係を構築することが求められます。
一方で同社グループガバナンスの観点で、同社側の意図を理解し、同社目線を持って活動いただくことも期待されます。

【ポジションの魅力】
同社の海外事業は、これから拡大をしていく、いわば初期段階・発展途上にあります。
自分の手で同社グループの海外事業を創っていく、という挑戦ができるポジションです。

【組織構成】（2026年6月現在）
■グローバルビジネス部：39名（プラス差入出向者：10名）
・配属予定組織候補（１）（事業開発一室）：5名
・配属予定組織候補（２）（事…
求められるスキルは: 必須・英語・日本語によるコミュニケーション力
・財務会計基礎
・IT関連の業務経験 3年程度（営業・技術問わず）

歓迎・海外勤務経験
・関係会社管理業務経験
・タイ語、インドネシア語など現地語によるコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外グループ会社駐在員（APAC）【プライム上場SIer】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1450万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

海外グループ会社駐在員（APAC）【プライム上場SIer】（年収550万円～1450万円）

その他、経営・経営企画・事業企画系