なぜ募集しているのか: 国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。
この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。
そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。
どんな仕事か: 全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっていただきます
１）　業務内容
・Salesforce・Hubspot・Gainsight を中心としたシステムの運用・保守・改善
・Mrk・IS・Sales・CS・Q2Cのオペレーション改善

２）　システム・ツール
・メイン
　　・Salesforce
　　・Hubspot
　　・Gainsight
・サブ
・Uipath/AUTORO/PowrAutomate
　　・GAS
　　・AskOne
　　・Zoom
　　・BringOut
　　・Trocco（ETL）
　　・dbt
　　・GCP

■ポジションの魅力■
全社横断型の企画組織のシステム担当として、幅広い事業課題に対峙するとともに、様々なツールの実務スキル獲得や導入プロセスの推進を経験することができます。
さらに、自社サービスのプロビジョニングシステムの開発プロジェクトのディレクションにも携わることができます。
求められるスキルは: 必須・ミッション、バリューへの共感
・社会人経験3年以上
・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験2年以上（業界は問わない）
・Salesforce／HubSpot／Gainsightの改修・運用実務経験

歓迎・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解
・SaaSの社内導入経験
・BtoB企業におけるマーケ・セールス・CSの現場経験
・事業コンディション把握を目的としたデータ分析の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
給与はどのくらい貰えるか: 555.6万円-735.3万円
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当（月額上限 50,000円）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・その他福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

【働き方】
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

Biz Ops（システム企画/DX推進）

社内SE・システム管理