なぜ募集しているのか: ナハトは、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、事業創造マーケティング企業です。広告やSNS支援にとどまらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど、領域を超えて自ら事業を作り伸ばしてきた実践知をもとに、認知・獲得にとどまらず、戦略やプロダクトにまで踏み込み、非連続な成長へと導きます。すべては、仲間と勝ち続けるために。2040年、3000人、2000億の企業体を目指します。
どんな仕事か: 人事戦略本部の採用担当として、中途採用活動における一連のオペレーションから、仕組みづくり・課題解決まで幅広くご担当いただきます。
【ポジション概要】
本ポジションのミッションは、単なる「人集め」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する「経営アクション」として採用を捉え、事業の未来をデザインすることです。
将来的には、事業部の採用課題に入り込み、要件定義から戦略立案・実行までをリードできる存在への成長を期待しています。

【業務内容】
中途採用における一連のプロセスと、採用基盤の構築・改善を担っていただきます。
・候補者対応（面談・面接の実施）
・採用ストーリー設計（入社までのストーリー設計）
・関係企業との打ち合わせの実施
・採用ポジションの要件整理（事業部ヒアリング）
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・採用データの分析および改善施策の立案
・採用関連プロジェクトの企画・実行

【ポジションの魅力】
・採用業務を一気通貫で経験し、専門性を高められる環境がある。
・未整備な領域が多く、自ら仕組みを形にしていける大きな裁量がある。
・経営に近い距離で、自分の仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる。
・採用を入り口に、HRBPや新規事業・子会社の経営ポジションなど多彩なキャリアパスが描ける。
・個人の頑張りが組織の成果として可視化され、高い達成感を得られる。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験1年以上

歓迎・チームやメンバーのマネジメント経験
・顧客折衝経験（営業／人材／接客／販売など職種不問）
・採用や人事に関わる業務経験（面接調整・求人作成・人材会社対応など含む）
・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて進めたご経験
・数字やKPIなど、定量的な目標を意識して取り組んだご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◾️東京本社
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
勤務時間は: 10:00～19:00
※半年経過タイミングを目安にフレックスタイム制導入
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制

月給
35～50万円

想定年収
420～600万円

給与内訳
基本給：266,000円～380,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、84,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
待遇・福利厚生は: フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度
チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため
提携エステ特別価格
飲み会費用負担
オフィスおかん
- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食
ドリンクサーバー
格安自販機
書籍購入補助
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度
子供手当
育休・産休制度(一部従業員利用可)
通勤手当
家賃手当
家賃手当（条件あり）
女性活躍推進制度
- Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
- おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
各種社会保険完備
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: 書類選考（スカウト経由の場合はカジュアル面談）
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内定

【採用担当】要件定義・面接・クロージングまで一気通貫

人事（採用・教育など）