なぜ募集しているのか: 医療・製薬・ヘルスケア領域では、業務効率化やデジタル化に加え、より高度なシステム活用へのニーズが拡大しています。

こうした市場成長を背景に、同社でもヘルスケア領域の案件拡大が進んでおり、顧客への提案からビジネス分析、要求定義、開発推進までを担う人材の強化を進めています。

日本側の顧客に密着した上流工程と、ベトナムの豊富な開発人材を組み合わせたグローバルな開発体制が特徴です。

若手メンバーも裁量を持って活躍できるフラットな環境で、ITコンサルタント／ビジネスアナリストとして専門性を深めながら、PMなどへのキャリアの広がりも期待できます。
どんな仕事か: 医療・製薬・ヘルスケア領域の顧客に向け、ITシステム開発の上流工程をリードする仕事です。
医薬・医療機器・ヘルスケア領域の顧客に対し、システム開発における提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝など、上流工程を中心に幅広く携わります。

顧客が抱える業務上の課題やニーズを整理し、システムによってどのような価値を提供できるのかを考えながら、プロジェクトの方向性を形にしていくポジションです。

開発フェーズでは、日本とベトナムのメンバーがONE TEAMとなって連携。

顧客とのコミュニケーションだけでなく、チーム間の調整や情報共有を通じて、プロジェクトを円滑に前へ進める役割も担います。

開発・運用を担うベトナム側には15,000名以上のエンジニアが在籍しており、グローバルなリソースを活用しながら、大規模案件や多様な課題に向き合えます。

単なるシステム導入ではなく、顧客の事業・業務を理解したうえで最適なIT活用を提案するため、技術とビジネスの両面から経験を積めます。
求められるスキルは: 必須・システム開発または医療系システム開発に携わった経験(目安3年以上)
・医療、製薬業界の専門知識

歓迎・PM経験
・SIerでの就業経験
・オフショア開発経験
・PMBOK知識経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: ヘルスケア領域の顧客に、IT活用による業務・事業価値を提供する上流人材
どこで働くか: 東京都港区
※転勤は当面想定していません。
※客先常駐の場合は常駐先の勤務条件に準じます。
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
・時間外労働：あり（平均月20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績・パフォーマンスに応じて支給）
・通勤手当
・家族手当
・住居手当
・帰省手当
・職務手当
※月40時間の固定残業手当（10万円～）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・年1回ベトナムへの往復航空券制度（2年目より）
・社員旅行
・社内イベント
・クラブ活動
休日休暇は: ・年間休日日数：125日
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査 → 面接（複数回） → 内定

ヘルスケア領域のITコンサルタント／ビジネスアナリスト｜グローバル開発×上流工程

ITコンサルタント