なぜ募集しているのか: 同社では「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。

弊社が運営する学習塾では、生徒数が増え、スクール同士の連携も活発になっています。
現在は、今の良さを活かしつつ、複数の教室が手を取り合ってさらに一歩進んだ教育を届けるための、新しい体制づくりに取り組んでいます。

スクールマネージャーのポジションは、「教育への情熱と同じくらい、教室を運営するおもしろさも感じられる」実はとても奥が深い仕事です。
どんな仕事か: ・入社後～1.5か月（研修期間）

本部研修（約1か月）：スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得
社内OJT研修（約2週間）：ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得

・1.5か月～3か月（OJT・移行期）

先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行
入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得

・3か月～（自走フェーズ）

1校舎のスクールマネージャーとして自走
生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案
アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント
生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー
教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行

【キャリアパスについて】
スクールマネージャーからのキャリアパス：
スクールマネージャー → リーダー → マネージャー
塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部への展開も選択肢に

社内キャリアアップ実例：
新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ
入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり

【チーム・組織体制】
塾事業部は、平均年齢30歳のメンバーで構成されています。
教育への熱意を持ちながら、ビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いています。

評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ

【このポジションで実現できること】
・KPI管理・マネジメントの経験を積める
生徒・保護者へのカウンセリング提案、講師の採用・育成、KPI管理まで、1校舎の運営に一気通貫で携われます。

・裁量を持って、自分で考えて動ける
社歴・年齢に関わらず「どう動けば成果が出るか」を自ら考え実行できる、自律した働き方を推奨しています。

・社会的意義を感じられる環境で「教育×ビジネス」の両輪を回すことができる
入塾率・生徒数という明確な数値を持ちながら、「生徒の人生に影響を与える仕事」を両立できる環境。

・未経験でも最短ルートでキャリアアップを目指せる
実績が評価に直結する環境で、早期からの昇格・年収アップを目指せます。
※入社10か月でリーダー昇格、そこからさらに3か月でマネージャー昇格した事例あり。
求められるスキルは: 必須フルタイムでの就業経験

歓迎・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイト可）
・受験産業のため、大学受験に関する経験・知識をダイレクトに生かせます！
・目標数値（KPI）を追う業務においてPDCAを回して成果を出したご経験
・チームまたはメンバーのマネジメント経験（役職の有無は問いません）
・BtoC（対個人）の営業・接客・カウンセリング経験
・全国転勤が可能な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 山口県下関市
勤務時間は: 勤務時間：13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間）
実際の平均残業時間：月10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～ 600万円

月給：33.3万円～
固定残業代：45時間分含む（月84,123円～126,184円）※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費規定内支給
時間外・深夜勤務手当
慶弔金（結婚・出産祝金等）
ベビーシッター補助
退職金制度（企業型確定拠出年金）
入社後OJT研修あり
休日休暇は: 休日：年間120日 / 完全週休2日制（日曜固定休＋1日）
年間休暇：GW・夏季・年末年始・有給・産前産後・育児・介護

教室長_大学受験塾（山口）

店長・販売・店舗管理