なぜ募集しているのか: 体制強化に伴う人員増員
どんな仕事か: ・人事部全体のマネジメント
・人事部社員への研修・教育
・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入
・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA
・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り
・社員からの人事相談対応
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事部長経験３年以上
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か: 人事部長候補
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階
週3程度出社ほかリモート（シーズンにより全日出社の場合がございます。）
フルリモートNG／ハイブリッド勤務のみ可
勤務時間は: 9：00～18：00
（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制800万円～1200万円

固定残業代174,300円～
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給

・賞与　年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる)
・昇給　年2回(年俸制の場合、年1回)
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■リモートワーク手当(緊急事態宣言下での社内規定に該当する場合のみ)
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■酸素カプセル（休憩中などに利用できます）
■エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題
■各種部活動
■懇親会(コロナ渦以外またはオンライン)
■社員旅行(コロナ渦以外)
■チャット型医療相談サービス
■英語学習支援制度
■HITOIQ-ヒトイク-制度（研修制度）
休日休暇は: 年間休日125日以上
■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■女性休暇
■特別休暇（結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.オンライン面接
3.内定

人事部長候補▶人事制度企画改善／採用プロセスPDCA／労務マネジメント＃裁量「多」

人事（採用・教育など）