- どんな仕事か
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ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。当社マーケティング統括部、マーケティング戦略部にて、「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。
ターゲットのインサイトを深く理解し「Who/What/How」の整合性を担保しながら
「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。
（ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です）
▼扱うサービス
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。
ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。
また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によってはゆくゆく新サービスのマーケティング業務に携わる機会もございます。
**「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求*
※各サービスの詳細はこちらからご確認ください
※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。
▼配属組織
配属ポジション、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。
楽楽クラウド事業本部
マーケティング統括部
マーケティング1部
ーインバウンドマーケティング課（課長1名、メンバー9名） ★配属予定
ーエクスペリエンスマーケティング課（課長1名、メンバー7名）
ーエンタープライズマーケティング課（課長1名、メンバー3名）
※2025年10月時点
▼キャリアパス
※想定イメージ
ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます
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プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします
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チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします
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取り組みや成果に応じて、管理職として組織運営をお任せいたします（課長代理 / 課長レイヤーへの昇格） - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社または代理店におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験
事業会社における広告宣伝の経験歓迎 マーケティング戦略企画・効果測定までの経験
クロスファンクショナルな環境での業務経験
同時に複数のプロジェクトを管理する能力
商品やサービス開発の経験
市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 3年以上
ターゲット分析、市場調査スキル - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6か月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木 2-1-1
新宿駅 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：568万円～966万円
- 待遇・福利厚生は
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■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
子の看護休暇
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル
社内交流イベント
■社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能 - 休日休暇は
- 休暇制度（有給）
■有給休暇：最大20日間
うち年5日（40時間）までを1時間単位で時間単位休暇として使用可能
有給休暇消化率：90％以上 ※2025年3月度実績
■シックリーブ（有給傷病休暇）：5日間/年
本人及び同居家族の私傷病時に利用可能
■子の看護休暇
小学校3年生を修了するまでの子の疾病時の看護・検診等に利用可能
■夏季休暇：2日間
7月～10月の間で利用可能
■年末年始休暇：5日間
12月30日～1月3日の5日間は全従業員対象の休暇
■慶弔休暇
- 慶事：自身の結婚時,子女の結婚時,配偶者の出産時
- 弔事：配偶者、1親等～3親等の死亡時
■裁判員休暇
裁判員となり、裁判所に出廷時に利用可能
■赴任休暇 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/08/19～26/09/02
求人No.TYMC-202512-42713
