なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム市場上場／日本を代表する総合電機メーカー】三菱電機DXイノベーションセンター（DIC）は、同社全体のDX戦略を推進する中心部門として設立され、最先端のテクノロジーを活用した大規模なデジタル…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
当社はDXを最重要戦略として推進しており、基幹システムの刷新やAI・クラウド活用による業務改革を進めています。変化の激しい事業環境に対応し、業務効率化だけでなく新たな価値創出や事業成長の実現を目指しています。
これまでの経験・知見を活かし、システム統合・標準化・クラウド化・AI活用を通じてDX推進をリードしていただくポジションです。IT部門だけでなく各業務部門と連携し、現場課題をITで解決するための企画・実行を担います。業務とITの両面を理解し、関係者を巻き込みながら改革を推進できる方を求めています。

なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

【業務内容】
（１）システム構想・企画
（２）要件定義・要求仕様の策定
（３）システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理

＜具体的には＞
（１）基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。

（２）システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支…
求められるスキルは: 必須 ■プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
■システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）

歓迎・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・製造業でのCADまたはPLMパッケージの導入またはカスタマイズ開発の経験
・IT全般統制への知識、実務対応経験
・電力関連用語
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内システムの構築・運用（神戸製作所横浜事務所）＠横浜
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３　横浜コネクトスクエア
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：125日（2022年度）　
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内システムの構築・運用（神戸製作所横浜事務所）＠横浜（年収600万円～1100万円）

社内SE・システム管理