なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■『世界トップシェア製品』を多数持つ東証プライム上場企業です！電装・半導体・新エネルギー分野で事業を展開！
■電装分野では、競合優位性として機電両方の技術を保留することで、完成車メーカーと強固…
【具体的な業務内容】
インバータ製品／主な設計テーマ
■発電機インバータ製品、双方向インバータ製品

インバータ製品／回路設計業務
■製品仕様整合、回路検討、部品選定、部品開発、回路シミュレーション解析、試作、評価
■量産図面及び各種設計検証資料作成
■量産検査仕様決定及び生産技術部門支援

【募集背景】
■従来の汎用発電機製品開発に加え電動化製品分野のシェア拡大を目的とした新規開発依頼案件が増え、商機を逃さないために増員する必要があるため

【組織の課題と取り組みたいこと】
■移り変わりの激しい新規回路技術の研究からスピーディーに製品へ適用・量産化できる人員の育成
■自部門製品の回路設計技術を継承するための教育資料作成および教育環境の土台作り

【ミッション】
設計、客先整合、社内調整を主体的に推進していただきたいと考えております。

【身につくスキル】
■AC/ACインバータ、DC/DCコンバータ、AC/DCインバータ、PFCなどの電源設計スキル、ECUやI/Fユニット、各種通信回路など制御回路設計スキルなど幅広く電気回路設計技術を習得できます。
■製品開発におけるスケジュール管理、社内/社外整合などプロジェクトリーダーとしての開発推進能力を習得できます。

【魅力】
■電源設計だけではなく、システム制御設計など電気技術者として幅広く知識を習得することができます。
■発電機は屋台などでしか見る機会がないが、地震や台風など災害時に電力網が停止した際の非常用電源として人命を救うことができる大義を持った製品に携われます。
■20代、30代が2/3を占める職場のため活気があり、助け合いながらともに成長できます。

【配属先】
電装品回路設計第5設計部第２設計課　※2課体制
■人数　社員40名、派遣社員11名
■年齢構成　20代35%、30代37%、40代25%、60代2%

【働き方】
■フレックス
■リモート　週1-2回程度可能　
■定年 60歳　役職定年 65歳
求められるスキルは: 必須 ■電気・電子系専攻経験
■電源回路またはインバータ回路設計実務担当経験２年以上
■パワー半導体や組込マイコンを用いた回路設計知識
■電子部品の電力計算、熱設計知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【埼玉】充放電インバータの回路設計◆リモート/フレックス
どこで働くか: 埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
休日休暇：完全週休二日（土日）、産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績あり
休日休暇備考欄：土日祝、メーデー、GW、夏季、年末年始（6日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇（16～24日　
※6月21日に付与。入社日によって増減有、介護休業、育児休業、妊娠通院休暇、看護休暇　など
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【埼玉】充放電インバータの回路設計◆リモート/フレックス（年収500万円～850万円）

設計・開発エンジニア（電子回路）