どんな仕事か: センシング事業のグローバル生産・調達体制の変革を推進するポジション。全社横断で最適化プロジェクトをリードします。世界150か国で展開する大手メーカーで、経営に近い変革ミッションに挑めます。
募集概要
【募集の目的・背景】
センシング事業は、当社コニカミノルタグループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。その中で当部は近年センシンググループに加わった海外グループ会社も含めた生産体制の構築・改善における重要性が増してきています。センシング事業における更なる拡大に向けて、グローバル全体での生産・調達体制の全体最適化は最重要テーマの一つであり、共に推進いただける人財獲得を行い、体制構築をしていきたいと考えています。
【仕事内容】
センシング事業における生産部門において、生産ならびに調達体制の構築・改善・運用を担当いただきます。
海外グループ会社は独立した事業会社のため製品化プロセスや生産・調達プロセスも異なっており、当部門が各機能業務を全体最適化する事によって製造原価削減を行います。また、需要変動をグローバル全体の生産リソースを活用する事によってフレキシブルな生産・調達体制を構築するための課題形成から実行迄を担って頂きます。
実現のためには事業部内の各メンバーや海外グループ会社のマネジメント層とも交渉出来るコミュニケーション力が必要であり、更に当部門の人財育成も図りながら組織力強化に繋げるメンバーを募集しております。
【ポジションの魅力】
センシング事業にて長年取り扱ってきている色・光計測機器に加え、新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、新規分野の品質保証の仕組み作りや、海外グループ会社の品質改善等、取り組む課題は幅広く、非常にやりがいがあります。また、コニカミノルタグループ全社の品質を統括する部門とのコミュニケーションの機会もあり、品質保証に関して、グローバルに活躍いただくことも可能な環境にあります。
【リモートワーク頻度】
製品を取り扱う部署のため、ほとんどのメンバーが出社して業務遂行しています。ただし報告書作成等、集中して取り組む場合などはリモートワークも可。（頻度は小）
求められるスキルは: 必須応募資格
【必須要件】
・グローバルにおける生産～調達体制の構築・改善経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・海外子会社へのPMIの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバル生産・調達体制の変革推進担当（センシング事業）
どこで働くか: 大阪府（堺・高槻サイト）※就業場所の変更の可能性あり
勤務時間は: フレックスタイム制（標準9：15-17：40）／休憩60分／残業：月により変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1200万円～1500万円
年収 12,000,000 円 - 15,000,000円　　※経験・スキルを考慮の上、決定します。　　昇給/賞与　昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
※スキル・経験により決定します
昇給・賞与あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
受動喫煙対策：屋内禁煙
休日休暇は: 年間所定休日は125日（閏年は126日）です
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

◆大手グローバルメーカー◆生産・調達体制の変革推進 #関西 #年収1200万～

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル）