掲載期間26/08/20~26/09/02 求人No.CARX-2443h2

ハイクラス求人★東証上場★リモート/フレックス【パーソルHD】財務企画/戦略・M&A組織再編

財務・コントローラー

年収1350万円~1599万円
上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■組織構成
財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。

財務部は現在15名ほどの組織になり、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。
大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。
どんな仕事か
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた同社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
■業務詳細
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
(2)グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理
(3)トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります
求められるスキルは
必須 ・コーポレートファイナンス、M&A・組織再編、バリュエーション、キャッシュマネジメントのいずれかに関する知識及び業務経験
・トップマネジメントとの円滑なコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント力
・英語(基礎レベル)
歓迎 ■歓迎条件
・上場企業での財務企画業務のご経験
・投資銀行、監査法人またはコンサルティングファーム等でのご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区南青山1-15-5
・社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、
 オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。
 出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)て出向を命じることがあり、
 その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間は
標準労働時間8時間(休憩60分)

●メンバー
マンスリーフレックス制:標準始業9時~標準終業18時
※コア:10時~15時
※フレキシブル:7時~10時、15時~22時

●エキスパート
企画業務型裁量労働制:始業9時~終業18時 労働者に委ねる
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 企業型確定拠出年金制度有

通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループは、1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、転職支援、BPO、IT・DX、設計開発など、「はたらく」に関わる幅広いサービスを展開しています。「テンプスタッフ」「doda」をはじめ、個人のキャリア形成から企業の人材獲得・育成、業務効率化まで、人と組織のさまざまな課題に対応しています。

パーソルホールディングスは、これらの事業を展開するグループ全体の経営を担う持株会社です。2026年7月時点でグループ会社は155社、国内外690拠点を展開し、連結従業員数は81,959名、2026年3月期の連結売上収益は1兆5,558億円に達しています。
東京証券取引所プライム市場に上場し、グループ各社の経営計画・管理に加え、人事、財務、IT、経営戦略、法務、監査、広報、サステナビリティなど、グループ経営を支える多様な機能を担っています。
グループは「Staffing」「BPO」「Technology」「Career」「Asia Pacific」の5つのSBUと、R&D FUを中心とした体制で事業を運営しています。
人材派遣・人材紹介に加え、BPOやIT・DX、エンジニアリング、海外人材サービス、新規デジタルプロダクト開発などへ事業領域を広げています。

【魅力】
2026年5月に策定した「中期経営計画FY2028」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を掲げ、AIを起点とした事業モデルの変革や生産性・収益性の向上を推進しています。2030年には100万人のより良い「はたらく機会」の創出を目指しており、グループ全体の変革をリードするホールディングスだからこそ、経営に近い立場で大規模な組織・事業変革に携われる点が大きな魅力です。
設立
2008年
資本金
17,479百万円(2026年3月31日時点)
売上高
1,555,833百万円(2026年3月期)(IFRS)

従業員数
81,959名(2026年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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