- なぜ募集しているのか
- 株式会社エイトハンドレッドは、マクロミルグループの一員として、ブランド・マーケティング・CXを横断した“トップライン変革”を支援しています。
事業やブランドの本質的な価値を生活者起点で再定義し、構想から実装・定着までを一気通貫で推進してきました。
現在、TOPPAN社やFIELD MANAGEMENT EXPAND社といった大手パートナー企業との協働案件が急拡大しており、ブランド／マーケティング領域の専任チームを新たに立ち上げます。
そこで今回、マネジャー層としてチーム立ち上げ・案件リードを担い、戦略から実行までリードできる方を募集します。 - どんな仕事か
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ブランド／マーケティングを起点とし、企業の成長を支える戦略立案から施策設計、現場での実装・定着化までを一貫してリードしていただきます。マクロミル由来の高度なデータアナリティクスを活かし、生活者理解・CX戦略・ブランド戦略を融合した実効性の高いコンサルティングを実践します。
【主な業務内容】
・クライアント企業の経営・マーケティング課題の特定、戦略策定
・ブランド／マーケティング／CX領域の変革プロジェクト設計・推進
・戦略の実行支援・施策実装・効果検証
・若手コンサルタントの育成およびプロジェクト品質管理
・新規案件開拓、プロダクト開発、登壇・寄稿などの対外発信活動
【具体的なプロジェクト例】
・大手クレジットカード会社：顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト
・大手鉄道会社：観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト
・大手食品メーカー：ブランドファン育成に向けた顧客理解高度化プロジェクト
・国立研究開発法人：グループブランド戦略策定プロジェクト
・銀行系ファンド：アパレルD2C事業における成長領域検討
【配属先・組織体制】
「事業変革・創造プロジェクト本部」への配属を想定しています。
本ポジションはブランド・マーケティング領域の専任チーム立ち上げメンバーとしての参画となり、今後10名規模の専門組織の中核を担っていただきます。
すでに複数の大手案件が進行中で、営業はシニアメンバーが中心に担当。マネジャーは顧客への価値提供に専念できる体制です。
【このポジションの魅力】
＜戦略が「成果」に直結するやりがい＞
・戦略策定から実行・検証まで一気通貫で担うため、「描くだけの戦略」に終わらず、売上や顧客体験の変化を自らの手で生み出せます。
＜立ち上げフェーズで組織文化を共創＞
・新設チームの初期メンバーとして、理想的な文化・評価制度・働き方を共に創っていけます。早期昇進・パートナートラックも明確です。
＜データ×感性による独自アプローチ＞
・マクロミルグループの強みであるデータアナリティクスに加え、生活者洞察をかけ合わせ、理論ではなく“現場で響く戦略”を実現。
＜トップパートナーとの協業機会＞
・TOPPAN社・FIELD MANAGEMENT EXPAND社など、複数のパートナー企業と共にマーケティングバリューチェーン全体を変革するプロジェクトに携われます。
【組織ビジョン】
・売上向上に強く効く専門家集団となる
・マーケティングバリューチェーン全体の変革を支援する
・戦略と実行を橋渡しする独自価値を提供する - 求められるスキルは
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必須 必須条件
・ブランド／マーケティング／CX領域における戦略立案プロジェクトを、主体的にリードした経験
・上流のコンセプト設計から、顧客接点設計、実行フェーズの支援・定着化まで関与していることが望ましい
・クライアントワークの経験（コンサルティングファーム／広告代理店／CX・UXデザインファーム 等）
・顧客折衝・プロジェクト設計・成果物の品質管理など、対外的な信頼構築を担った経験があること
歓迎 歓迎する経験・スキル
・業務設計や組織体制設計、KPI設計の経験
・他部門・ベンダーとの協働によるブランド施策の実行経験
・チームマネジメント・後進育成の実績
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
リモートワーク可
プロジェクト進行状況や顧客とのコミュニケーションのための出社あり - 勤務時間は
- 裁量労働制（1日あたり９時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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・研修制度
・資格取得支援
・育児・介護支援
・マクロミル選択型確定拠出年金制度（企業DC）
・住宅ローンの金利優遇
・インフルエンザ予防接種補助金
・年次健康診断時のオプション検査補助金
・オフィス内マッサージルーム（無料施術）
・オフィス内薬箱
・ウォーターサーバー完備（コーヒー・お茶等のフリードリンク有り）
・オフィス内コンビニ
各種社会保険完備
・健康保険
※健保組合契約保養施設・スポーツ施設・レストラン等の優待利用有り
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
屋内の受動喫煙対策 喫煙室設置 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（毎年12/29-1/3）
・年間休日120日以上
●休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・夏期休暇
・Happy Holiday（特別有給休暇として年6日付与）
・慶弔休暇
・長期勤続休暇
・出産・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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掲載期間26/08/20～26/09/02
求人No.CARX-3859
