なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
同社では、中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成長に向けた成長投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。当生産技術部では、スマートファクトリーの実現を目標に、新たな工場の稼働に向けた生産ラインの構築に加え、新たなプロセスの立ち上げと、設備やシステムの自動化に取り組んでいます。こうした取り組みを実現するため、新規工場とプロセスを立ち上げ、ともに成長していける新たなメンバーを募集しています。

【業務内容】
１．新規設備導入及び既存設備の改善業務
仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業に携わって頂きます。

２．試作研究による、新技術の調査と習得
課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化（設備最適化、DX 連携）。

３．生産設備のトラブル対応
トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策を立案し、実施する。

【配属先組織構成】
生産統括本部　生産技術部　生産技術2課
課長（50代）＋係長２名（40代）＋メンバー16名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名、有期60代1名、派遣30代1名、50代2名、60代3名）

【業務のやりがい・魅力】
・個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。
・新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。
・チームで協力しながら安定生産に向けて尽力するため、仲間とやり遂げる達成感があります。また、切磋琢磨し合い、スキルアップできる環境があります。

【身につくスキル】
・電気設計スキル（構想設計、CAD）
・配線作業、組立スキル（装置改造、改善）
・PLC やタッチパネルのソフトウェア作成スキル（新規設備、装置改造）

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション：実務主担当～チームリーダー
■出張頻度・出張先：国内1 回/月（設備メーカー、セミナー、展示会、…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれか必須
・電気設計経験（構想設計、CAD）
・配線作業、組立経験（装置改造、改善）
・PLC やタッチパネルのソフトウェア作成スキルがある方

歓迎 ▼生産設備の自動化経験のある方
▼ロール to ロールの設備制御経験のある方
▼フィードバックによるテンション制御や速度制御経験のある方
▼AUTOCAD、電気 CAD の使用経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【栃木本社／下野】スマートファクトリー推進・設備設計エンジニア（電気設計・自動化）
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【栃木本社／下野】スマートファクトリー推進・設備設計エンジニア（電気設計・自動化）

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）