なぜ募集しているのか: 組織力強化の為
どんな仕事か: 音楽を軸に人材育成からIP展開までを手掛ける注目の音楽レーベルにて、CS運用・BPOマネジメント担当を募集します。
当社で管理するオンラインショップ・ファンクラブ・オンラインサロン・その他サービスにおける、事業拡大とインシデント対応力の強化、そしてセキュリティ基準のアップデートを目的とした「CS体制の運用強化」を担っていただきます。
外部パートナーとの継続的な関係性の構築、連携を強化することで、高品質かつ安全なサポート体制を構築することがミッションです。
実務の運用管理を中心として、可能な限り業務改善の提案をお任せします。

■BPOセンターの運用管理・マネジメント
・外部委託先（BPO）への稼働管理
・定期的なMTGを通じた課題抽出と改善策の実行
■CS業務フローの最適化とセキュリティ設計
・第三者通報（なりすまし、嫌がらせ等）に対する調査・対応フローの構築
・未成年（子供）アカウントの保護および、ユーザー間トラブル対応方針の策定
・アカウント乗っ取りや個人情報漏洩を未然に防ぐためのチェック体制の整備
■インシデント対応・高度な問い合わせへの対応
・BPO側で判断が難しい複雑な問い合わせへの回答作成、社内調整
・予期せぬトラブル発生時の迅速な情報集約とチームへの連携
■データ活用とフィードバック
・ユーザーの声を収集・分析し、ファンクラブやEC等の事業部へ改善提案
求められるスキルは: 必須 ■CSまたはヘルプデスク領域での実務経験（3年以上目安）
■外部パートナー（BPO等）のマネジメント経験、またはチームリーダーとしての管理業務経験
■業務フローの設計・ドキュメント作成能力（マニュアル作成やFAQの整備など）

歓迎 ■BPOセンターの立ち上げ、または切り替えプロジェクトへの参画経験
■情報セキュリティに関する知識（ISMSやPマーク、個人情報保護法に関する理解など）
■オンラインサロン、ファンコミュニティ、ECサイトの運営に携わった経験
■CSツール利用経験（各種CRMツール、問い合わせ管理ツールなど）
■突発的なインシデントへの対応経験
■品質管理担当としての経験（CX（対応満足度・顧客体験）向上など、）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8時間　フレックスタイム制
（コアタイム13:00～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1,000万円　※こちらはあくまでも目安です。前職の経験と実績を考慮し決定します。
待遇・福利厚生は: ・昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月額２万円まで）
・エンタメ補助（年4万円まで）
・ベビーシッター補助
・各種研修
・社員向けワークショップ（ダンスなど）
休日休暇は: ・休日：週休2日制（シフト勤務）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接複数回予定

CS運用・BPOマネジメント担当＜業績好調　注目のスタートアップ音楽レーベル＞

コールセンター運営・管理

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