どんな仕事か: 【内容】

■国内外の生産拠点を活用した、製造戦略方針の策定・牽引

■国内および海外の生産拠点における活動報告会などの企画・立案・運営

■日立グループ連携活動から得られた技術・ノウハウの自社横展開

■次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引

■製造プロセスの自動化・DXの推進

■製造に関するKPIデータの分析、改善提案

入社後はご経験を踏まえて上記業務を担当いただき、段階的に担当範囲を増やしていただきます。

平行して複数業務を行っていただく予定です。

また、同社のモノづくりの現状を理解いただき、業務を進めていただきます。

モノづくりの変革に向けて、日立グループと連携した業務、および情報の共有を図ります。

【入社後まずお任せする業務内容について】

■入社後は「現行のモノづくり」を把握いただき、その後戦略業務に参画して頂きます。

【携わる事業・製品、管掌範囲】

日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など）に関するモノづくり戦略

【配属先】

モノづくり・技術統括本部

製造戦略本部　製造戦略部

【組織】

今回は製造戦略には5名の方が所属し、3名が中心に業務を行っております。

エンジニア出身の経験豊富な3名のメンバーで上記業務を行っております。

ご入社後は現職中の社員の方からOJTで指導いただき、数年後には次世代の中核人材として戦略作成まで関わっていただくことを想定しております。

製造戦略部は、日立ハイテク全社のモノづくり戦略を担う組織であり、半導体装置・医用機器・バイオ関連装置など複数事業を横断して、全体最適の視点で生産体制の構築・高度化を推進しています。

組織は約16名の少数精鋭体制で構成されており、製造戦略グループと製造企画グループに分かれています。今回の募集は、主にモノづくり変革をリードする製造戦略グループへの配属を想定しています。

また、製造部門・生産技術部門・生産管理部門など、各関連組織や国内外の生産拠点と密接に連携しながら業務を推進する、全社横断型の組織となります。

【組織の強み／魅力】

(1)全社横断・上流から関われるポジション

┗特定の製品や工程に限定されず、設計・調達・生産・出荷に至る
求められるスキルは: 必須【必須要件】

下記両方のご経験をお持ちの方

■製造部門もしくは生産技術部門、生産管理部門などの実務経験（経験5年以上）

■生産計画、工程設計、生産準備、製造、および次世代のモノづくりであるスマート製造(AI・デジタル化・自動化)に関する幅広い知識

製造部門の一工程のみ、生産技術部門での技術開発・自動化など限定的なご経験ではなく、

ECMやSCMを通じた広い視野と高い視点でモノづくりを俯瞰できる方を歓迎します！

【歓迎要件】

■製造戦略、企画、プロジェクト推進等の経験

　（※戦略専任での経験は必須ではなく、業務内で関与した経験でも可）

■調達～製造～出荷（SCM）や設計～製造連携（ECM）など、モノづくり全体を俯瞰した業務経験

■医用機器または半導体関連製品の設計・製造に関する知識・経験

■英語力（TOEIC600点以上目安／海外拠点とのコミュニケーション経験尚可）

【求める人物像】

■広い視野を持ち、様々な角度からモノづくり全体を分析、構想、調整できる方

■多くの関係部門と円滑なコミュニケーションを取ることができる方

※※※※※※※※※※

■同社について

日立ハイテクは、売上収益7，565億円（2025年3月期）を誇る日立グループのグローバル企業です。半導体・ヘルスケア・材料・産業インフラなど多領域で「見る・測る・分析する」技術を強みに、世界トップクラスの製品を展開しています。特に半導体計測装置は世界的評価が高く、他社にはない“計測×データ”の融合が大きな差別化要因です。25ヵ国で事業展開し、安定基盤と成長性を兼ね備えた環境で働ける点が魅力です！

■働き方について

日立ハイテクは、社員が自分らしいキャリアを築ける環境づくりを重視しています。挑戦を歓迎しつつも穏やかで誠
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 694～1000万円

モノづくり戦略（製造戦略）企画・推進／全社横断ポジション/東京勤務☆日立Gの充実した就労環境が揃

事業企画