- どんな仕事か
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ホンダが今後も注力をするファイナンス領域を担う同社にて、
社内SE（リーダー候補）としてシステム運用、管理、企画に携わっていただきます。
【具体的な付与業務】
■社内インフラ・アーキテクチャーの企画・設計・構築・運用
■コミュニケーションツール（Office等、iPhone）の活用導入/維持/保守
■上記業務推進グループのリーダー、もしくはサブリーダー
【同社の魅力点】
★ホンダグループ中核×金融IT
同社はホンダの保険・ローンを支える金融システムを担います！
ホンダ本体・販売店・金融機関とつながる影響力の大きいシステムに、上流工程から関われます。
★上流メインの社内SE！自分がシステムを企画、推進していきます！
設計、構築はベンダーへ委託し要件定義・仕様調整・レビュー・検証・リリース支援が中心で、ビジネスに直結するIT判断ができる面白さを持っております！
★働きやすさも安定感も◎
残業は月平均20h程度、夜間・休日対応は基本なし。
*リモート週2回＋フレックス（コア11-14時）*で、上流工程×落ち着いた働き方を両立できます。
※リリース時等は場合によって夜間対応が発生します。
【募集背景】
・所有から使用へ消費スタイルは変化し、自動車業界、金融業界共にAIを中心としたソフトウエアの進化は著しい。こうした変革に勝ち残るため、Hondaグループ全体で“システムリソースの強化とビジネス変革”を全社テーマとして取り組んでいる。
・ システムとしては、“新価値を提供する金融商品のシステム開発”、“業界トップレベルの高効率な業務オペレーションを支えるシステム提供”、さらに、“高度化するサイバーセキュリティやビジネス継続を保証するシステム基盤提供”、といった課題を解決するため、システムリソースの強化を中期目標を設けて取り組んでいる。
【部門人数】
■役職
管理職1名、主事0名、主任4名、チーフ3名、一般3名、専任社員0名、派遣社員2名
■年齢10代0名、20代1名、30代5名、40代2名、50代3名、60代0名
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
■インフラ（サーバー、ネットワーク）構築における企画/設計/構築作業を経験したことのある方
■4，5名グループのリーダー経験者
■普通自動車免許
【歓迎要件】
ベンダーマネジメントのご経験
【求める人物像】
■上記業務を遂行する上で、
∟関係者と円滑なコミュニケーション取れる方
∟自発的な行動ができる方
■自ら課題を見つけ、業務改善に取り組む意識をもつ方
■リーダシップを発揮できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～700万円
掲載期間26/08/20～26/09/02
求人No.MYN-10700095
