掲載期間26/08/20~26/09/02 求人No.MYN-10717984

【東京都/川崎】社内SE(日立GrのIT変革を支えるクラウドサービスの企画・PJ推進)

社内SE・システム管理

年収500万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
〈【3015】(担当)日立グループのIT変革を支えるクラウドサービスの企画・プロジェクト推進〉



【職務概要】

日立GrのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど)の活用・運用最適化を担うポジションです。企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わり、将来的にPL/PMを担っていただきます。



■企画:IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進します

■推進:関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入の検討~PJ推進、運用改善まで担当します(ご経験に応じてリード役をお任せします)

■改善:新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化を進めます



入社当初はチームの一員として案件に参画いただき、段階的に企画立案やPJのリードをお任せしていきます



【職務詳細】

日立製作所およびGr各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担って頂きます。



【担っていただく3つの役割】

■企画・構想策定

グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。

■PJ推進(将来のPL/PM候補)

製品選定・PoC(概念実証)から本番展開まで、品質・納期・コストを意識しながら、社内メンバー、パートナー企業、外部ベンダーと協働してPJを推進します。ご経験に応じて、案件の取りまとめ(リード)をお任せします

■運用定着・改善

導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります



【担当いただくテーマの例】

※以下はテーマの一例です。すべてを担当いただくものではなく、ご経験・ご志向に応じて担当領域を決定します。未経験の領域はOJTを通じて習得頂けます

・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIなど主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化

・Terraform(Infrastructure as Code)やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、および定型業務の削減による運用コス
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■PJメンバーとして、新技術・新サービスの導入案件に参画した経験

(PLとしての取りまとめ経験がある方は歓迎します)

■AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCIのいずれかを業務で活用した経験、または同等の知識をお持ちの方(目安:1年以上)

■ITインフラ(サーバー・NW・クラウド)の構築・運用に関する基礎的な知識と実務経験(目安:基本情報技術者試験レベル以上。資格の取得は不要で、同等の実務知識があれば可)



【配属組織名】

ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部



【配属組織について(概要・ミッション)】

ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対しITソリューションを開発・提供し、日立Grの持続的な成長を支えています。

その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、AWS(Amazon Web Services)、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)などのパブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けた日立のクラウド基盤の企画・開発・運用を一貫して担っています。

企画、プロジェクトリード、PMを担う多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、国内外の多様なベンダーと直接連携しながら業務を進めています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・Microsoft Azure

・AWS(Amazon Web Services)

・Google Cloud

・OCI(Oracle Cloud Infrastructure)

・Terraform(Infrastructure a
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
530~800万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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