なぜ募集しているのか: 組織力強化の為
どんな仕事か: 世界的人気RPGや名作IPを数多く手がける、日本発のトップクラスエンタメ企業において新卒採用担当を募集。採用の枠に留まらず、人事としての市場価値を高めたい方の挑戦を歓迎します。
会社の次世代を担う新卒採用を担当し、インターンシップや説明会の企画から内定者フォローまで関わります。
経営層や各部門長と連携し、ゲーム開発や出版など多岐にわたる職種の採用戦略を並行してチームで策定・実行します。

人事部では、本人の意欲や成果、適性に応じて、将来的には人事のあらゆる領域に対して
幅広くステップアップしていける環境づくりを目指しています。
入社後まずは「新卒採用」から担当いただきますが、業務を通じて組織課題や人材要件を深く理解し、
成果を出した後は、本人の志向や適性に応じて、人材開発、人事制度、HRTech推進など、
他の人事領域へチャレンジし、キャリアを広げていくことを前提とした育成・登用を行います。

■ペルソナ策定
　経営層や部門長との連携を通じた新卒採用ニーズの抽出、求める人材像の策定
■採用施策の企画・実施
　インターンシップ、会社説明会、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等の企画運用
■選考実務・イベント運営
　採用管理システムの活用・運用設計、書類選考、面接官のアサイン・調整、面接実施、各種イベントのファシリテーション
■内定者フォロー・アトラクト
　内定者面談の実施、内定式の企画、入社までのエンゲージメント向上施策の立案
■折衝・データ分析
　採用業務に係る取引先・社内関係者との調整、選考データの分析に基づく翌期への改善提案など
求められるスキルは: 必須・４年制大学をご卒業の方
・事業会社における人事部門での実務経験（採用以外の人事領域含む）
・採用業務に留まらず、将来的に人事の他領域（労務・制度・研修など）へキャリアを広げたいという強い成長意欲
・（学生・社会人経験を問わず）何らかのプロジェクトを企画・推進・リードした経験
・（学生・社会人経験を問わず）自らフロントに立って大勢の前で説明、またはプレゼンテーションした経験
・ゲームや漫画などのエンタテインメントコンテンツへの高い関心

歓迎・現場社員と連携・折衝した経験
・エンタメ系事業会社での就業経験（ゲーム／音楽／出版など）
・英語での基本的なコミュニケーションスキル

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～550万円　※前職の経験と実績を考慮し決定
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
研修・勉強会、語学教育支援
入社時転居費用支給(該当者のみ)、社員食堂、社員割引、保養施設
オンラインストレッチ・社内マッサージルーム、ヨガレッスン・ウォーキングイベント
19時終業デー、部活動など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始
年次有給休暇（入社月によって変動）
慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回

新卒採用担当＜世界的人気RPGや名作IPを数多く手がける、日本発のトップクラスエンタメ企業＞

人事（採用・教育など）