どんな仕事か: 【業務内容】

法規認証部の運営マネージャーとして、部門の「カネ・契約・ヒト」を統括していただきます。予算管理では部門の年度予算策定から月次・四半期での執行管理を行い、契約管理では試験委託や業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携を担当します。また、労使対応として組合との職場懇談会の事務局運営や、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバックも重要な業務となります。

▼具体的な業務内容

・予算管理：部門の年度予算策定、月次／四半期での執行管理

・契約管理：試験委託、業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携

・労使対応：組合との職場懇談会の事務局運営、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバック

【仕事のやりがい、魅力】

・部門のすべての活動（試験・申請・人材育成）を、予算と契約という観点から横断的に見渡せるポジションです

・法規認証部門は当社の品質・コンプライアンスの最終ゲートキーパーであり、その運営を支える責任とやりがいがあります

・部長・室長と日常的に対話し、部門経営の意思決定の中枢に関わることができます

・組織を裏方として支えることに大きな価値を感じられる方にとって、非常にやりがいのある仕事です

【採用背景】

電動化・カーボンニュートラル・先進安全技術への対応に伴い、試験設備投資・外部委託・グローバル認証案件が急速に拡大しています。一方で、これらを支える部門運営のバックボーン機能（予算・契約・労務）は、さらなる成長を見据えて新たな仕組みを整えていく段階です。

【配属組織について】

当組織は、品質・コンプライアンスの最終ゲートキーパーとして、「正しい試験車・正しい試験・正しい申請」における“正しさ”を徹底的に追求し、判断・行動することを使命としています。また、「基盤を整え、未来を描く」という理念のもと、認証監査業務や部門運営の基盤づくりを担い、組織全体の円滑な運営と持続的な成長を支える重要な役割を果たしています。

【キャリアパス】

・短期：基盤企画グループの総括リーダーとして予算・契約・労務を統括していただきます

・中期：企画総括室の室長候補として、室全体のマネジメントに携わっていただく道も開けています

【働き方】

・残業時間：
求められるスキルは: 必須【必須】

・マネジメント経験、またはそれに準ずる経験（3名以上のチームマネジメント、プロジェクトマネジメント、顧客折衝など）をお持ちの方

・予算管理または契約管理に関する一定の知見や経験をお持ちの方（営業部門での部門業務費の策定経験、総務・経理・法務などの管理部門での実務経験など）

【歓迎】

・製造業（特に自動車業界）の本社管理部門での実務経験

・労使対応・組合折衝の実務経験

・経理・財務・購買・法務いずれかの専門領域での実務経験

・営業部門での利益計画作成や部門予算策定の経験

・官公庁や自治体での予算・契約管理の経験

▼求める人物像

・数字・契約条文・組合動向など、複数の情報源から本質的なリスクを見抜ける方

・現場の言い分と経営の方針の間で、バランスの取れた判断ができる方

・組織を裏方として支えることに価値を感じられる方

・部門メンバーをリードし、フォローしていくヒューマンスキルをお持ちの方

・予算や契約に関する知識が不足しているメンバーに対して、丁寧に教育・指導できる方

【学歴】

大卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 700～1050万円

【大阪/池田】部門運営統括マネージャー（予算・契約管理）_H604

事業企画