- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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大手グループの安定基盤のもと、労務とガバナンスの実務オーナーとして裁量高く活躍【職務概要】
同社のコーポレート部門の実務オーナーとして、労務領域およびコーポレートガバナンス領域を主管します。AIツールを活用した業務効率化を進めながら、基盤強化と組織運営を強力に推進するポジションです。
【職種詳細】
・勤怠管理システムの運用および入退社手続き（オン・オフボーディング設計含む）
・社労士と連携した社会保険・労働保険手続きの準備、年末調整の取りまとめ
・就業規則の改定起案、社員からの労務相談対応および制度運用の判断・調整
・グループイベント（年8回／5，000名規模）の運営サポート
・将来には、下記内容もお任せいたします。
取締役会・株主総会運営、商業登記準備、社内規程管理、AI活用による業務効率化
【このポジションから得られるもの】
・労務の実務オーナーとしての専門性に加え、取締役会・株主総会運営などのガバナンス領域まで広がる幅広いキャリア
・AIツールを積極的に活用した、時代に即した先進的な業務効率化・自動化の推進経験
・大規模なグループイベント運営（年8回／5，000名規模）に深く関わることで得られる組織一体感とダイナミックな推進力
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務実務経験3年以上（実務オーナーとして主体的に回された経験。給与計算、社会保険、年末調整、入退社手続き、勤怠管理の一連の実務経験、および社労士事務所との連携経験）
・基本的なビジネス文書作成スキル
・社内外ステークホルダー（役員、法務、司法書士、社労士等）との調整経験
【尚可】
・コーポレートガバナンス領域の実務経験（取締役会・株主総会運営、商業登記社内準備、社内規程起案・改定のいずれか1領域以上）
・社会保険労務士資格、衛生管理者資格
・労務トラブル対応経験、人事制度の運用補助経験
・上場企業やグループ会社での取締役会・株主総会事務局経験、商業登記の実務経験
・内部統制、コンプライアンス業務経験、株主管理経験
・英語力(読み書きレベル)
・他部門へのAI活用レクチャーや社内勉強会の主催、ガイドライン整備等の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13階
JR山手線「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12時00分～16時00分）
※標準的な就業時間：10時00分～19時00分（実働8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～770万程度
月給制：月額417230円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月／業績連動）※昨年実績あり
昇給:年2回（1月・7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費（上限月3万）、時間外・役職・出張手当、確定拠出年金、持株・積立金、研修、副業・時短・在宅勤務・服装自由、託児所・出産育児支援、産業医面談、無料カフェ、おひるね・マッサージ・ジムなどの充実した社内リラクゼーション施設
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、時間単位有給休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、誕生日休暇、ウェルカム休暇、自己啓発休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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一次面接＋適性検査・AIアンケート→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-408813868
