どんな仕事か: ■各部門への業務ヒアリングおよび課題抽出

■業務システムの企画・改善提案

■要件定義・業務設計

■ベンダーコントロール

■システム導入・リプレイス推進

■プロジェクトマネジメント

■Salesforce等のSaaS活用推進

■社内利用システムの最適化

■業務フロー改善・DX推進

■開発部門および現場部門との調整業務

■システム運用方針の策定・改善

【募集要項】

同社およびグループ会社の業務システムに関する企画・要件定義・改善推進を担う社内SE責任者を募集します。

営業・人事・マーケティングなど各部門の課題をヒアリングし、業務効率化や生産性向上を目的としたシステム改善を推進していただきます。

開発そのものよりも、現場と開発ベンダーの橋渡し役として、要件整理やプロジェクト推進を担うポジションです。
求められるスキルは: 必須【応募資格】

■SIerまたは事業会社におけるシステム開発・導入経験5年以上

■プロジェクトマネジメント経験

■要件定義からリリースまでの一連の工程経験

■ベンダーとの折衝経験

■業務部門とのコミュニケーション経験

【歓迎するスキル・経験】

■Salesforceの導入・運用経験

■業務システム改善経験

■DX推進経験

■情報セキュリティに関する知識

■PマークまたはISMSに関する知識

■SaaS導入・運用経験

■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】

■同社の理念・ビジョンに共感いただける方

■現場とのコミュニケーションを大切にできる方

■課題発見から改善提案まで主体的に行える方

■技術だけでなく事業理解にも興味を持てる方

■部署横断で調整・推進ができる方

■「作ること」よりも「業務を良くすること」にやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【大阪】社内SE責任者（ジンジブキャリア）

社内SE・システム管理