- なぜ募集しているのか
- 戦略的増員
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福祉事業部の戦略実行と運営管理を担い、組織の強い基盤を創り上げる次長ポジション。【職務概要】
同社が目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく次長ポジションです。
【職務詳細】
・福祉事業部領域全般に関する戦略実行
・運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進
・出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理
・各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言
・社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案
・運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行
・職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行
・算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用
・システム導入に係る推進/運用/管理
・プロモーション企画/提案/運用/管理
・法制度対応並びに内部監査/外部監査支援
・行政/住民折衝 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ヘルスケア、医療、介護、福祉業界での事業管理経験(5年以上)
・戦略策定および現場オペレーション実行の両方の経験
・PL管理、KPI管理、データ分析を活用した業務改善の実績
・チームマネジメント・リーダー経験(10名以上の管理経験が望ましい)
・多拠点、多施設の運営管理経験
【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業での事業推進経験
・M&AのPMI経験
・官公庁、自治体との連携、補助金活用の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:3ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(1ヶ月(その間の給与待遇に差異はなし)) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階
JR京浜東北・根岸線「桜木町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:840万~1020万程度
月給制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:・業績による
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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前払い退職金制度(毎月1万円支給)、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、正社員登用有り
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/20~26/09/03
求人No.WPT-408918909





