なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「食」を中心に様々なブランドを展開するグローバルカンパニーにて組織開発・カルチャー企画スタッフを募集します。
同社が掲げる理念を単なるスローガンに留めることなく、従業員一人ひとりの実感として根付かせ、現場で機能させていくことを目的とした企画職です。

企画を考えるだけのポジションではなく、実際に現場へ足を運び、
従業員やマネジメントと向き合いながら「形にしていく」ことが求められる仕事です。
人や組織に向き合い、本質的な変化を生み出すことにやりがいを感じる方に適したポジションです。

■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案
■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画
■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当）
■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング
■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進
■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案
求められるスキルは: 必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります
■基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等）
■人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験

歓迎 ■多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験
■飲食・サービス業界での勤務経験（学生時代のアルバイト経験等でも構いません！）
■定性・定量データをもとにした企画改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収目安：400万円～720万円前後　※前職の経験と実績を考慮※
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤交通費支給、児童教育手当、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、自己啓発援助制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: 月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです、有給休暇、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)、年次有給休暇（半年経過後10日付与）、特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）