- なぜ募集しているのか
- 不動産事業の拡大のため
- どんな仕事か
-
経営直下で賃貸仲介部門の仕組み化を推進するマネージャー【職務概要】
同社の賃貸仲介部門のマネージャー候補として、営業プロセスの言語化・教育体制の整備から事業戦略の立案まで担い、経営直下で自律型組織の構築を牽引します。
【職務詳細】
・顧客アプローチ・ヒアリング・提案プロセスの仕組み化
・物件選定・成約率向上のノウハウ標準化と教育
・BtoB交渉術の言語化と伝承
・教育循環の仕組み構築と属人化の解消
・事業計画・KPI／KGIの策定と組織拡大施策の実行
【ポジションの魅力】
・経営直下のポジションで、部門戦略の立案から組織づくりまで大きな裁量を持って関われる
・営業ノウハウを仕組み化する経験を通じ、マネージャーとしての再現性あるスキルが身につく
・年4回の給与改定があり、成果が給与に反映されやすい環境がある
・フルフレックス制（コアタイム無し）・リモートワーク可で、成果に集中できる環境が整っている
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・オンライン型の賃貸仲介営業経験2年以上
・マネジメント経験（年数・人数規模問わず）
【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・賃貸仲介で店長経験をお持ちの方
・売買仲介経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビル2 1階、2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 - 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイムなし）
※原則：9時00分～22時00分の間で設定 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給 ※支給実績あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
昇格・査定制度、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、スポーツジム会費全額補助、美容・ウェルネス補助（月1万円まで）、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、住宅補助制度、交通費支給（最大月3万円）、個別ロッカー・PCモニター完備
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日120日■週休2日制■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409043392
