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【双日グループ・安定基盤】WLB◎年間休日127日・土日祝休み／福利厚生◎＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休127日、完全週休2日制（土日祝）、有給入社日付与・取得率◎
◆働きやすさ：中途採用100％、ボトムアップ型の組織風土で裁量◎
◆安定基盤：双日G！DX化で月200時間の工数削減を実現、福利厚生充実！
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【職務概要】
同社が運営管理する商業施設のリーシング担当をお任せします。
同社は似た施設ばかりではなく、各商業施設それぞれに特徴があるため、
担当する施設に合ったリーシング業務を行う魅力があり、地域密着型商業施設をテナント誘致の観点から、バリューアップに挑戦できます！
【職務詳細】
・テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告
・他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
〈魅力点〉
テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■法人営業のご経験（5年以上）
■不動産営業のご経験（3年以上）
■商業施設運営に関するご経験（2年以上）
■店長、SVなどテナント側での店舗出店、開発に関するご経験（2年以上）
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
〈入社後の活躍イメージ〉
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
JR山手線「有楽町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：15～17：30／10：00～18：15 いずれかにて時差出勤可
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超／適用細則有)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（2日～20日 ※入社月によって付与日数が異なる）／慶弔休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409093623
