- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
業界トップクラスの急成長アプリ◆人事機能を自ら構築し事業成長を牽引◎トレカガチャアプリ「オリパワン」を展開する同社にて、
中途採用推進を軸に評価・人事制度設計まで人事機能全体を担当します。
■ 採用（まず担っていただく中心業務）
・経営陣・各部署責任者と連携した採用計画の策定
・ポジションごとの採用要件定義・ペルソナ設計
・RPOへの要件共有・すり合わせ・フィードバック
・スカウト候補者の選別方針の策定・レビュー
・採用KPI・進捗のモニタリングと経営陣へのレポーティング
■ オンボーディング・定着
・入社者のオンボーディング設計・運用（面談設計、立ち上がり進捗の管理）
・受け入れ部署との連携、定着状況のモニタリング
■ 人事制度・組織づくり（ご経験・志向に応じてお任せしたい領域）
・評価制度・等級・報酬制度の設計および運用の立ち上げ
・人事オペレーション・社内規程の整備
・人事部門としての体制構築、将来的なメンバーのマネジメント
■ 社内リレーション
・各部署との定例MTGの運営・進捗共有
・採用基準・評価基準の社内浸透、現場との認識合わせ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事実務経験5年以上
・中途採用を主担当として推進した経験
・採用計画の策定、要件定義、現場部署との調整経験
【尚可】
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または運用改善経験
・人事部門の立ち上げ、または人事機能を一から整備した経験
・組織拡大フェーズにおける人事経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験
・オンボーディング・定着施策の設計・運用経験
・RPOや人材紹介会社等の外部パートナーとの協働経験
・エンタメ、IT、toC向けサービス業界での人事経験
・HRMOSなどATSの活用経験
・マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F
大江戸線「勝どき」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分※時差出勤可（8時00分～9時59分で始業時間の繰上げ可）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～900万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、副業OK、自転車通勤可、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（シフト制／土日休み相談可）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半日有給も取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409117417
