- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員増加の為
- どんな仕事か
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約600名規模のインフラを支える!残業月20h程度&柔軟な働き方で広がる【職務概要】
約600名を対象とした月次給与・賞与計算および勤怠管理を中心に担当し、将来的には社会保険手続きや総務全般へと業務領域を広げます。
【職務詳細】
■月次給与計算および年2回の賞与計算業務の遂行
■年末調整計算、給与支払い報告書の作成(人事給与システム「ZeeM」を使用)
■全社員の出退勤時間および残業時間の管理(勤怠管理システム「勤次郎」を使用)
■有給休暇の取得状況把握および取得促進管理
■社会保険、健康保険、厚生年金保険の各種取得・喪失・変更手続き
■労災保険手続きおよび各種申告業務の対応
■時差出勤や時間単位有休等の管理・運用サポート
■HR企画部内の各種総務・バックオフィス全般のサポート業務
■社内からの給与・勤怠・保険手続きに関する問い合わせ対応
■業務フロー改善およびマニュアルの更新・管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■労務経験 10年以上
【尚可】
■人事給与システム「ZeeM」または勤怠管理システム「勤次郎」の使用経験
■社会保険手続きや労災保険手続きの実務経験
■年末調整や給与支払い報告書作成の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の待遇に変化なし)) - どこで働くか
- 東京都江東区南砂二丁目11番1号
東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8:45~17:30(実働7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~650万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7 月、12 月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社宅・寮あり(条件あり)、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、企業年金制度、一般資金貸付制度、社員持株制度、退職金制度、LTD制度(長期所得補償保険)、選択制福利厚生制度(リロクラブ)、書籍購入補助(規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社時付与)、会社創立記念日、産休育休、介護休暇、永年勤続者特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/20~26/09/03
求人No.WPT-409068973





