- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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リモート・フルフレックス完備。約400名規模の事業に伴走しHRBPとして成長可能【職務概要】
同社のStaffing事業管掌において人事業務を担当する部門となります。
HRBPとして事業部や本社人事と連携しながら、各種人事施策の企画、運営および推進する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・評価会議の運営
・人事データ集計・分析
・研修の企画運営（新卒社員・既存社員・新任管理職等）
・組織特化型施策(研修・トライアングルコミュニケーション・DEI等）の企画、実行
・新人事制度の検討
・その他、都度発生する対応事項等
【魅力点】
■会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。
■2025年4月に立ち上げた組織のため、今後各種施策を中核メンバーとなって推進いただきます。
■400名規模の社員数の事業になるため、幅広い人事の経験が出来ます。
■将来的なキャリアパスは、例えば専門性を磨き人事企画・組織開発などのステップや、本ポジションの組織拡大・マネジメント業務を目指すことなど幅広い機会を検討することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何らかの人事経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
【尚可】
・派遣の営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:534万～762万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動／クラブ活動支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（会社説明会+面接）→最終面接（筆記試験+役員・部長面接）→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/20～26/09/03
求人No.WPT-409089998
